公司类

　　1、一级公司最多可开设2个店铺，随着公司等级的提升，可开设的店铺数也越来越多，较高级的公司可开设30家店铺。

　　2、公司与公司之间可以建立战略合作关系，合作条件是双方友好度要达到90，一个人最多可以同时和10个玩家建立战略合作。

　　3、同一行业之间不能合作，不同行业之间的合作可以增加收入、增加工厂原料获得速度，增加工厂货物生产速度，一共有3种搭配。

　　4、店铺员工的数量是根据店铺等级提升而增加的，员工数量的增加，店铺的收入也会增加。

　　5、一级公司只能招聘普通级别的员工。

　　6、公司每提升一个等级，可新增对应的可设定的职位以及数量。

　　员工类

　　1、员工招聘中分为普通员工、中级员工、专业职员、资深职员。

　　2、不同等级的员工对公司收入有很大影响，员工能力值可以通过培训增加。

　　3、普通员工通过培训，也能升级为资深职员。

　　4、员工招聘时是看不到是否有特殊经验的，必须成功招聘后才能看到，招聘后有一定几率获得有特殊经验的员工。

　　5、特殊经验的员工如果对应自身行业，会对店铺有收入加成，招聘时使用黄金合约道具，可招100%招聘到有特殊经验的员工。

　　6、拥有特殊经验的员工，即使不对应自身行业也可以通过使用金币，用“魔鬼特训”转职。

　　7、员工的特殊经验分为四个等级，分别是很大兴趣、丰富经验、卓越成就和超凡能力，等级越高，加成也越高。

　　8、员工的忠诚度过低，有可能导致员工辞职而离开你。

　　9、员工忠诚度可通过开会、沟通和奖励提升。

　　10、员工每次续约后，薪酬都会提升，薪酬每个星期一为结算日。

　　11、员工能力值和忠诚度达到50后，可以提升为店长。成为店长的员工可以进修，从而获得新的技能。

　　12、你可以在每星期一次的董事会会议当中，向董事们申请获得投资资金。

　　13、你可以为你的员工改昵称，尝试把员工改成你朋友、同事或者老板的名称吧!

　　14、员工培训可以选择培训周期，从10分钟到60分钟，选择的时间越长，效果越好，当然培训费用也越高。

　　15、对员工使用提拔后，即时生效，同时7天内对该员工不可使用“卸任”。

　　16、如果想快速提升自己员工的忠诚度，可以使用商城里的“不松口果汁”

　　17、当员工的忠诚度低于90的时候，其他玩家在查看这个员工页面时可以点击“挖人”的按钮，然后可以使用三种不同的手段进行挖人。

　　18、员工能力值达到100时为上限，如果通过员工常务工作或培训等工作继续提升将会得到员工分配点数，可以用来增加员工的执行和管理的属性。

　　议政厅

　　1、只有商会会长才有资格参加议政厅的职位竞选。

　　2、议政厅分为五种等级的职位，玩家必须从最底层开始参加竞选。

　　3、当选议政厅的职位后，可以弹劾自己的上一级或下属所有级别的职位，但不能弹劾比自己高两级的职位。

　　4、议政厅的职位被弹劾后，空出来的职位可以继续让其他人或自己参加竞选，要想往上攀，就得想办法了。

　　5、每个职位都有对应的权力，可以对商会或对个人行驶此权力。

　　6、被人弹劾后，只能从店铺代表或街道代表重新参选

　　7、成功当选后，一个星期内不能被弹劾，而且自己的商会也不能解散。

　　8、参选后如果没有人投票，时间结束后会自动被系统识别为参选失败。

　　9、正处于参选或被弹劾状态的玩家，无法参加投票。