年关将至，年终奖成为每个工作的人绕不开的话题，而微博上的“27个月工资年终奖”也令许多人羡慕不已。近日，有企业在发年终奖的时候不发现金而改为发当当网的礼品卡，引起了该公司员工以及部分网友的议论与评价，“年终奖”再成热点话题。

　　该发放当当网礼品卡作为年终奖的是北京的一家贸易公司，据该公司负责人向记者介绍，该公司平日就经常在当当网上购买一些礼品回馈客户，因此也成为经常参与当当网企业团购的一员。

　　在谈及为什么年终奖也选择了当当网的礼品卡，该负责人表示，当当网上物品齐全，足以满足每个人的一站式年货购买需求，给员工做年终奖是合适的；且企业团购礼品卡会有一定的折扣，这也是给公司降低了相应的成本。

　　但在一些员工看来，降低成本是公司以这种形式发年终奖的唯一目的。一位自称为“张三”的该公司员工在发给记者的邮件中称，他对公司发礼品卡的行为表示不满，在他看来，“什么都不如拿在手里的人民币实惠。”

　　相应的，也有部分员工在使用过这些礼品卡后，表示这个年终奖还是挺值得的。员工小陈在接受采访时表示，在当当网逛了一圈之后，他发现自己的年货几乎全部都能买到，并且还都有一定的折扣，比市场价要便宜许多，因此“实际折算下来，同等的现金都没有这些礼品卡能买的东西多。”

　　看来礼品卡作为年终奖是否合适，在员工眼中并没有一个定论；但企业负责人作了选择，节省成本便是其必然的道理。而“发放”这些礼品卡的当当网负责人在接受采访时坦言，“当当网礼品卡已经成为很多企业发放年终奖的新形式，因为除了有折扣外，相比之下能比同等现金买更多的东西。同时还有一些人买来给亲朋送礼。至少我们的销售额比起去年同期来，已经翻了一番。”

　　年终奖由管理者们来定，看来当当网的礼品卡已经成为不少企业负责人的选择。除了这家公司的员工，有部分网友在员工们的微博上进行讨论，有人认为钱可以存起来但礼品卡是有一定使用期限的，这等于变相剥夺了员工们的奖金使用权；礼品卡是超值，但作为年终奖的形式是否合适等等，不一而足。

　　对此，记者采访了研究企业管理的王教授，他表示：“如果是作为奖励的形式，国家没有规定必须发人民币，现金奖励、实物奖励还是购物卡奖励，由企业自行决定，同时这也是合理避税的一种方式。当然，企业也应该足够考虑员工需求，建议可以采取多种奖励形式，让员工有自选余地，会显得更加民主，争议也会变得更小。”