在这个网络扩张的时代，很多使用百络网警（官网：www.netbai.com）进行局域网管理的用户反映说，近来很多员工办公时，频繁登陆微博类社交网站，有没有比较合理的方式进行管理？其中，有些用户在人性化方面提出了更高的要求，通过软件设置，是否可以在不禁止微博网站条件下进行管理?

　　微博作为信息爆炸的一种产物，其由于 “近距离、零时差、平等对话”等优势而深受众多白领族的欢迎。改变了员工们网络办公时的枯燥，很多人的生活方式、交流习惯等也受到影响。由于其迅速传播信息的 特点，满足了白领一族对新闻及时性的要求。据数据显示，用户微博浏览时长超过新闻资讯类。当然，这也更加凸显了微博在传播性、公开性、评论性等方面较传统 媒体有更多的优势

　　美国商业周刊曾指出，随着网络的普及使用，员工上班时间从事个人活动的比例在逐年增长。而在我国，员工平均花费两个多小时浏览工作无关内容。微博作为当下深受员工喜欢的互联网应用方式，会给企业造成以下问题：

　　1.长时间沉迷微博，影响工作效率
　　阿凡是家公司的人力资源主管，其通过使用局域网管理软件后发现，员工上班时间发微博、评论微博的现象很普遍。其发现这个状况后，她及时将问题反映给领导人员，通过讨论，阿凡在的公司通过局域网管理，加大员工实时网页浏览监控，对于那些长时间沉迷在微博中的行为列入员工综合绩效评估系统。

　　2.任意发帖行为给企业带来法律隐患
　　在美国，很多企业都明文规定，员工不准驾驶公司汽车进行私人事务，一旦发生撞车、伤人等问题，员工不要指望雇主负责。同样，在网络空间里，员工使用企业内部局域网进行发帖的行为使得企业面临法律潜在风险。

　　很多人力资源部在查看员工上网行为时，发现一些年轻员工办公的同时，挂着微博网站，每隔一段时间就看一次，有些员工每天甚至发布数十私人信息（心情分享、图片、转播帖子等）。根据局域网行为调查显示，4成左右的企业直接屏幕网站。百络网警提供了禁止微博、限制微博、实时查看网页浏览、过滤发帖内容等多种方式，从而有效帮助企业管理员工局域网办公行为，提高企业生产力。