【IT168 资讯】近来，随着微招聘和社交招聘的兴起，传统招聘网站迎来了新一轮的巨大挑战。“招聘形式不断翻新，要想稳固地位，保住传统招聘绝大多数的市场份额，提高用户体验是关键。”369人才网运营总监张一先生指出。“招聘效果是最影响用户体验的部分，也是增加用户忠诚度的重中之重。”

　　针对传统招聘网站在中高端人才招聘方面的力不从心，以及猎头公司收费高昂，一般企业很难承受的特点，369人才网特推出价格低、速度快的专业“猎聘服务”。通过网站经验丰富的猎聘师和长期的人脉储备，为企业提供经济、高效、快捷的人力资源服务。“猎聘服务定位中高端，企业只要花普通会员的钱就能享受一对一的专业猎头服务。服务费用远低于猎头，招聘效率和成功率也更高。而且，收费标准以录用候选人在企业满一个月为准：签约时间内，如无任何人选推荐，企业可解除合约;如果猎头推荐数量少于3人，且人选质量企业均不认可，无1人面试，预付金都将全部退还。”369人才网运营总监张一先生补充说。“369人才网作为国内首家为企业和个人提供量身定做专业人力资源服务方案的大型招聘网站，立志为企业提供最快捷、高效和值得信赖的专业猎聘服务。”

　　3月上旬，武汉一家大型民营企业向369人才网的猎聘顾问发出了“猎人”委托，希望以20万元年薪的条件“挖到”一个熟悉市场又精通管理的营销策划高手。因与同行相比企业进入市场较晚，此次招聘相当紧急。369人才网猎聘顾问在接到委托后，不到1个月就从其同行竞争对手中挖到了一个带队经验5年的营销策划经理。“369人才网猎聘服务收费合理，远低于猎头，但效率高、效果好，此次推荐的人才我们都十分满意。”本企业相关负责人兴奋地表示。

　　目前，电子商务市场竞争激烈，电子商务人才500万的缺口也在日益扩大。“像我们企业一直都在网上发布招聘信息，简历收到不少但符合条件的确实不多，尤其像phn技术总监、架构师、电子商务运营总监和ios技术总监等高端人才更是难招。”北京某电子商务企业负责人说。“不过，自从使用了369人才网的猎聘服务，企业电子商务中高端人才招聘就变得得心应手了。”

　　企业能否成功，90%拼的是人才。369人才网是国内首家为企业和个人提供量身定做专业人力资源服务方案的大型招聘网站，凭借其创新的产品和特有的“猎聘服务”模式，为企业和中高端求职者之间打造了一个专属的交流互动平台。369人才网运营总监张一先生最后总结说：“对于企业招聘，尤其是中高端人才的招聘来说，低投入、高质量产出的‘猎聘服务’才是最有效的途径。迎接挑战、不断创新，更加重视用户体验将是我们始终关注和力求实现的目标!”