【IT168 资讯】随着互联网移动互联网的快速发展，身为互联网环境下的一员，在日常的商务生活中，均会不同程度的面临如下三个维度的问题：一，在日常商务生活中，需要与本地同事、异地分公司同事、他国同事以及不同地域的商务合作伙伴进行实时的沟通；二，与各方同事之间的商务协同可通过会面、传真、电话、邮件、QQ、MSN、微博等方式；三，电话、电脑、手机、pad等，越来越多的终端设备，成为提供给商务工作者的协同使用的终端工具。基于此我们可以发现这样一个问题越来越困扰着工作者的商务生活：全球化进程的加速强烈呼唤商务协同，但是，产品服务以及终端的不断丰富成为了商务工作者协同过程中的噪音，极大地提升了商务协同的成本，并且，这种噪音存在越来越严重的趋势。

　　顺应大环境，企业社交应运而生，越来越多的企业社交型产品映入眼帘，企业社交平台在资源共享、头脑风暴、团队建设、活动公告、日常沟通、会议通知、员工沟通需求等方面的产品和服务的布局，是对接商务人士需求的主要功能。企业社交平台与传统ERP不同的是，其真正的以用户作为平台架构的核心，传统ERP的流程自上而下，层层传达，而社交化ERP，让每位员工都开始共同参与到了企业决策中来，员工不再是被动的管理信息接收者，而是通过员工的自我管理来实现企业卓有成效的管理，而这正是管理大师彼得.德鲁克所倡导的理念。

　　金蝶作为国内重要的B2B产业服务提供商，在企业社交平台升级方面做出了尝试。通过企业社交网络服务和碎片化企业级应用，金蝶云之家用户可以高效沟通、团队协作、全员分享，构建以人为核心的私密社交化工作空间，加速信息传递，塑造企业文化，提升工作效率。在如下三个方面，云之家也将助力商务人士的工作生活：私密的企业社交网络、新型的交流协作方式以及新式企业工作空间。首先，云之家为用户提供免费的企业社交服务，同时，基于浏览器的登陆方式免去安装与维护的成本。其次，新的交流协作方式实现了高效沟通、全员分享及团队协作。最后，新式的企业工作空间，为商务人士提供多种应用程序，通过开放平台继承大量第三方接口并实现移动互联，打破空间局限。

　　云之家根据金蝶自己和从用户收集来的使用心得，从管理挑战、人力资源、市场营销、销售管理、客户服务、文化建设、分享与协作等七个维度，总结了超过50个应用场景，帮助客户创建社交型企业，使企业员工轻松协作，决策更为客观明智，从而提升客户公司的竞争力。与传统ERP管理软件相比，社交化ERP更加注重以人为本，平台的核心由数据变为员工自身。进而，企业社交平台上连接用户的由冰冷的信息变成了活生生的关系，这也更加有利于企业管理文化的塑造。

　　今天，企业社交变得越来越重要，而以用户为核心的、真正意义上的提高工作效率的企业社交平台，将会获得越来越多广告主、合作伙伴及最终用户的青睐。