一个软件的受众如此多，它所影响的企业是如此之广和深，这就是致远V5协同平台。

　　中国改革开放三十年来面临巨大的机遇和挑战，各行各业的人力成本极巨增加。人力成本增加只有通过工作者单位时间的工作效率提升来解决，因此要求更多的工作者目标更明确、计划更清晰，但是仅仅提高工作效率还不够，还必须提高工作效益。现在制造业正在进行升级转型，特别是3G技术的到来，未来掌握了技术优势，才能在产业链立于不败之地。拥有高素质的人才，将企业的知识沉淀进行创新、优化文化，这个企业才能在产业链中占据有利地位。中国服务业正在崛起，电信、软件行业等都在发展。如果以前是靠一个个冰冷的设备、厂房、车间、生产线，把人组织起来，那么未来对服务业来说，人员之间的沟通变得更加重要。如果有这样一款软件能够把人串起来，能够让人灵活的互动，这款软件将推动社会的前进和革命。

　　70年代，物料等生产资料相对重要，因此以物料为中心的ERP垄断了市场。90年代，随着资本在全世界的普及，资本的运作成为关键，因此以资本、财务为核心的管理软件成为垄断。而现在，人作为生产力的三要素之一越来越重要。现在以人为中心重新构建物料、信息、资料，从2010年之后变得越来越重要。去年，IDC发布的全球报告，预计未来三年有三类软件会是新兴领域，其中组织协同软件会是未来发展的新趋势，会带来产业的革命。近十年来技术高速发展，远远超过了硬件发展的摩尔定律，操作系统日益复杂，数据库日益庞杂，浏览器、中间件、个人工具都日渐兴盛，特别是随着facebook的出现，人的要素被摆在了前端。对致远来说，是机会也是挑战，V5融合了所有要素并带来工作的革命。

　　现在微博、微信等微时代到来，工具更加丰富了，面临如此复杂的系统，会非常困惑。人们期待这样一款软件，他能够介于操作系统和工作软件之间，能够通过一个工作桌面把它们连接在一起，这就是V5的意义。如果把工作软件分类，就会发现一个有趣的现象。对管理价值比较高的，比如财务软件等，它们仅提供给专业人士使用。有没有这样一款软件，能够把管理价值跟全员融合在一起?V5的定位就在这里，V5可以将全员应用和管理价值完美融合。

　　对一个企业真正有价值的，是本身企业在日常工作中产生的碎片化知识。将这些知识进行沉淀、优化，对企业必将带来深刻的价值。随着移动社会的到来，全员知识变得可能。业务人员在外面工作产生的碎片化知识，可以支持他的业务发展。知识的积累，现在面临的困惑是如何把全员的知识凝聚在一起，让全员在WEB2.0下产生、生产、分享知识，社区功能可以轻松实现。在内置的微博中，V5提供了知识广场，可以把各种各样的知识进行分门别类，可以把企业最想让员工知道的知识推送给员工。每个企业可以量身订作知识，让知识活起来。V5拥有知识积分和知识激励，可以帮助企业更快实现知识的分享，发现优秀人才。知识广场可以在阶级中精确定位哪些人才是在企业中作出重大知识贡献的，哪些人才对企业未来发展是有价值的，重新梳理知识管理。

　　企业新层次的目标是业务。CEO采购的业务系统，应该去适应具体的业务同时优化业务的流程，提出智能化的建议。V5的业务生成器可以让企业DIY适应自己的业务系统。业务生成器使得业务系统的构建，不再依赖于技术，不再依赖于开发工作者，而是真正懂业务的管理人员，管理人员可以通过配置化的工具构建系统，而且通过企业的发展和自己知识的积累，重新构建这个业务系统。企业投入了大量的资金、人力、物力采购各种系统，为了让这些财富发挥价值，V5完全可以把这些系统打通，解决信息孤岛，形成完美的融合。

　　随着3G技术的到来，随着Iphone、IPAD的到来，移动智能终端成为社会的热点。如何把个体应用变成全员应用?移动智能终端带来协同的契机。致远在2001年推出的M1产品已经有10万个应用。信息技术的进步，为进一步优化M1提供了更多的创新和发明。微信是目前最流行的个人通讯软件，在V5中M1软件创新地嵌入了工作的微信，这个微信可以将组织结构和各种业务应用贯通。

　　V5拥有非常庞大的技术创新，包括四项专利，从工作流、组织效力管理、到智能化图表等，九大核心价值、十五大核心突破、一百多项应用创新。这些应用创新，为协同软件未来的发展奠定了坚实的基础。V5必将带来一个工作的革命，一个划时代的创新。