【IT168 资讯】上个月，有信公司针对“最难就业季”特举办了一场面向全国毕业生的“十万年薪”大型招聘活动。活动进行过程中，有信公司人事部门的工作人员每天都会收到许多来自全国各地的简历。这些简历大部分来自今年毕业的应届大学生们，也有不少已经参加了工作的职场人士被十万年薪所吸引，投了简历。

　　对于这些简历，工作人员都会仔细阅读，然后挑选出符合要求的简历，交给负责人再次审核。然而，在审核简历的过程中，工作人员总会看到一些不怎么“正常”的简历。比如以下这份简历，应聘者不仅不是应届毕业生，也不是大学生，他甚至还在简历中称大学生为垃圾、废物，说他们是在混吃等死。

　　相信大家看完简历都会有啼笑皆非的感觉，从简历中可以看出，这位仁兄社会工作经历倒是十分丰富，这还真是比应届大学生有优势。不过，将寒窗苦读十多年的大学生看成是垃圾的说法还真是让人感到匪夷所思，这让今年刚毕业的699万大学生情何以堪。而简历中最大的亮点莫过于岗位和薪资要求了。一开口就要求总经理以上级别，也不管招聘职位中有没有如此高级别的岗位，且期望月薪为25000元，这样的“大手笔”让人不得不佩服他的勇气。简历中人称“有信鸽”的说法也很让人怀疑是否是为了讨好有信公司而特意捏造的。

　　不知道这位应聘者的简历是真实的，还是只是一个恶作剧而已。应聘工作是一件较为正式和严肃的事情，求职者都会严谨对待，只有少数人会为了吸引注意力，追求创意而闹出一些笑话。对此，有信公司的人事负责人表示：一般来说，公司都比较欢迎正规的简历，只有极少数的非常有创意而不是搞怪的简历才会让面试官眼前一亮。而且，工作人员最多的时候一天要看成百上千份简历，像上面那样的简历会增加工作人员的负担，希望应聘者能认真对待。这次招聘主要还是针对应届毕业生，也希望其他求职者能多给毕业生一些机会。

　　“十万年薪招聘”本来是一个很有意义的活动，能够在一定程度上减轻毕业生找工作的压力和社会压力，这样有利于社会的活动，应该得到全社会的支持。对于这样具有“个性”的简历，希望求职者们在笑过之后，能够以此为戒，认真对待应聘工作。