2013年，工信部向中国移动、中国电信、中国联通三大电信运营商颁发“LTE第四代数字蜂窝移动通信业务(TD-LTE)”经营许可(即“4G牌照”)，中国正式迈入4G时代。如果说3G是高速公路，4G就是磁悬浮。3G命名“屌丝”，那4G就是逆袭后的“高富帅”。

　　随着移动互联网的快速发展，越来越多的企业意识到移动化的价值。移动化不再是移动终端的部署，企业依赖并通过“E-learning” 取得生产力的提升。面对市场竞争的严峻，企业想要脱颖而出势必要组建一支即优秀、专业的团队应对市场变迁，并及时转化为竞争力，才能用优于竞争对手的速度抢占更多的市场份额。因此，企业对E-learning平台的选择决定着培训效果的成败，于是各大培训平台厂商“百花齐放”各执营地，争先忙于承诺。最终，企业只重视了培训前的过程，而有效评估往往流于形式。

　　365微学习早已深刻意识到，远程培训平台只有具备学员身份的一致性管理才是有效培训的支撑点。365微学习团队认为，讲师资源与培训内容并不是培训效果的直接体现，只有将讲师和培训内容转化为企业能力，并且帮助企业提升竞争力的培训平台才具真实意义。365微学习要做的事情，就是通过人脸抓拍、比对、人脸追踪侦测等革新技术，实现督促、推进、检测学员的学习过程，使学员有效吸收培训内容，从而真正帮助广大企业内部能力转化为外部竞争力。

　　365微学习实现学员身份一致性管理的远程培训平台特点备受市场关注，而与4G时代的结合移动终端解决方案被视为重要任务。据悉，365微学习产品线以延伸为远程培训平台、远程考试培训平台、视频直播录播平台、IM工具等成熟产品，通过人脸技术实现学员身份一致性的有效管理是365微学习产品核心。365微学习凭借科技创新+互联网思维独特的视角，必定脱颖而出。