——北森荣膺2014企业未来之星挑战赛冠军

　　11月21日，由《中国企业家》杂志社主办，东风英菲尼迪赞助的主题为“商业3.0 谁是未来”2014企业未来之星挑战赛圆满落幕。北森联合创始人王朝晖先生代表北森参赛，依靠雄厚的实力，北森闯过复赛杀进决赛勇夺冠军，事实证明，商业3.0，北森就是未来!

▲东风英菲尼迪总经理戴雷博士为北森(领奖人王朝晖)颁发冠军奖杯

▲作为冠军的北森，获得东风英菲尼迪赞助的Q50一年免费使用权

　　活动当天共有来自电子商务、生活服务、能源制造、信息传播等领域的50家创业企业，上午复赛要求创业者在5分钟之内向投资人和成功企业家评委展示自己的项目，最终只有10家挺进决赛。而进入决赛的选手除再次向现场观众评审展示企业之外，还要接受“魔鬼”评委团的终极拷问——由汉能投资CEO陈宏、58同城CEO姚劲波、绿创环保集团董事长姜鹏明、敦煌网创始人兼CEO王树彤、和玉复合投资基金管理合伙人曾玉及泰康资产股权投资部负责人谭祖愈六位资深人士组成的评委团，其每一个问题都精准而有力地直击创业企业的核心命题：市场容量、核心优势、盈利能力等等。决赛场上，不乏已获得8000万美元B轮融资的资本宠儿，也不缺直扣80后心理的情怀项目，竞争之激烈不言而喻。而面对高手如云的竞争对手和评委团的辛辣拷问，北森联合创始人王朝晖先生简短又从容地展示了北森专注于SaaS模式人才管理软件的现在与未来，北森市场副总裁高燕女士则作为亲友团进一步分享了北森的核心竞争优势，为北森拉了满票，在现场，北森是唯一一家获得评委席全票通过的入围企业。

▲北森市场副总裁高燕女士为北森做精彩拉票

▲评委席为北森全票通过

　　决赛现场人气爆棚，创业者的激情充斥着会场的每一个角落，王朝晖先生和高燕女士的演讲更是将气氛推向了高潮——过往，在人才测评领域，北森已经成为行业的领导者，而今，在人才管理的SaaS领域，北森正在以归零的心态重新出发。北森看到了人才管理SaaS这个有前景的行业，也据此成功地集结了一群志同道合共同奋进的人，而面向未来，北森的团队将众志成城放手一博， 去真正践行北森的使命：基于互联网，构建下一代人才管理软件，帮助中国企业实现人才领先!

▲未来之星挑战赛全体合影

　　像北森这样一家已拥有一定历史的企业实现战略转型和升级并非易事，然而北森有效地将过去12年积累的能力转化成了全新战略下的核心竞争力。据二位分享，在人才测评领域，北森成功积累了领先的人才识别技术及丰富的人才数据，2015年，北森除了继续在人才识别技术上投入研发之外，还将配备专门团队进行人才数据挖掘，这都将使北森的人才管理软件突破简单流程管理工具的范畴， 进而为企业的人才管理提供更科学的分析和决策依据，同时北森在业内创新了CSM服务(即客户成功经理服务，通过帮助企业用户更有效地使用人才管理软件来取得业务成功)， 这三个方面都将成为北森在人才管理SaaS行业的差异化竞争优势。

　　中国企业已经迎来人才管理的时代，企业的人力资源管理软件也将迎来基于云计算平台的SaaS时代，而在这个全新的商业3.0时代下，北森，必将成为真正的未来之星!