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猎聘网四周年 推出面试快打造招聘闭环

2015-06-23 11:00    it168网站 原创  作者: 姜惠田 编辑: 姜惠田

  【IT168 资讯】2015年6月18日,猎聘网迎来上线四周年,创始人兼CEO戴科彬在当天的媒体沟通会上发表了“颠覆4年 重构未来”的主题演讲。戴科彬表示,猎聘网从创立之初就坚持创新与颠覆,未来将一如既往致力于行业创新,不断提升用户体验,为用户创造更大的价值。在媒体沟通会上,戴科彬还表示将出资1亿元对企业和猎头进行高额补贴,旨在鼓励更多企业参与到“面试快”的体验中,并全面整合线上线下的人才资源,提高企业招聘效率、增加猎头公司及猎头自由职业者的收入。

猎聘网四周年 推出面试快打造招聘闭环
猎聘网创始人兼CEO 戴科彬

  颠覆不是全部 重构才是未来

  “传统的招聘网站,就只是一个网站,发广告、发简历这样一个平台。其盈利模式也很单一,就只是收广告费,但是对于人才和企业招聘、猎头之间的连接,做的并不彻底”,戴科彬表示,“但猎聘网一出来的时候,我们就引入猎头这个概念,其实以前很多招聘网站都不欢迎猎头去使用他们的网站,我们一开始就拥抱猎头,主动给他们提供资源,让他们免费去使用,帮助中国招聘行业做一些事情,这本身就是一个颠覆。”

  颠覆不能够说是简单的去破坏一个规则,更重要的是去重构一个规则。戴科彬解释说:“在中国猎头行业,如果只是说以前别人不卖给你,我免费给你用,这个简单的颠覆不足以让他们活的更好,我们需要重构的是:招聘这一个链条怎么走?我们线下都是企业给猎头钱,猎头去帮忙招聘到人选,所以企业、猎头、个人其实是一个链条串起来的。我们怎么通过互联网和移动互联网模式,去把这个新的链条重构起来,这是我们要做的事情。”

  猎聘网从2011年上线,就希望通过企业、猎头以及经理人的三方互动搭建一个真正属于中高端人才的职业发展平台。戴科彬表示。

  猎聘网“面试快” 一亿元助推招聘O2O

  在此次的媒体沟通会上,戴科彬还向大家详细介绍了猎聘网日前推出的颠覆性产品“面试快”。据介绍,面试快是将以往的信息平台转化为交易平台,对于行业发展起到了推动作用。在“互联网+”时代,将为更多的企业和人才提供服务。

  据悉,在5月26日到6月30日期间,猎聘网对“面试快”用户进行全程补贴,首批主要针对猎头公司和猎头自由职业者,在一个多月的活动周期里,预计投入的补贴金额高达数千万。在猎聘网4周年之际,再次向市场投下重磅炸弹,宣布使用“面试快”产品,不仅猎头有千万元补贴,企业HR也将获得猎聘网1亿元补贴。

  针对企业端补贴的具体规则为:企业发起职位只需付一半服务费,另一半费用都由猎聘网补贴。从补贴的范围和力度上来看,这都称得上是招聘行业有史以来最大规模的用户补贴行为。猎聘网在此轮补贴时发起的“我给猎头多补点,你的体验好一点”的口号,充分体现了猎聘网一直主张的让猎头服务更给力,HR更满意这个愿景。

  在戴科彬看来,招聘不是单一的发广告,需要一个链条,将个人、猎头、企业串起来,以O2O平台的模式进行重构,通过互联网和移动互联网模式,去把这个新的链条重构起来,从而把招聘打造成一个闭环,这也是猎聘网现在和将来要做的事情。

  戴科彬称,“猎聘网创立四年以来,经历了时代的各种复杂变局,作为一个创业者,要坚定一个信念,那就是服务客户、创新行业的初衷不能改变。”

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