近日，智联招聘公布了截至3月31日的2017财年第三财季未经审计财报。财报显示，智联招聘第三财季总营收为人民币4.928亿元，比去年同期增长30.3%。在营收和在线招聘业务收入持续实现同比两位增长，注册用户数量和服务企业数持续保持领先地位。

　　在宏观经济弱势运行和在线招聘愈发激烈的情况下，智联招聘依然实现了稳健、迅速增长，这当然是和智联招聘在发展进程中准确把握多变的市场环境、精准布局、聚焦拓展中小企业雇主的差异化竞争策略分不开。据了解，在寻求差异化市场竞争的过程中，智联招聘不断加强研发和市场推广，为雇主和求职者提供了更加优质的服务。

　　智联招聘CEO郭盛表示，智联打造的“3的三次方”职业发展平台战略布局为其在同质化的竞争市场上，开辟出了一条独特新颖的差异化道路。在智联招聘“3的三次方”产品模型中，校园招聘是所有业务模块中最前端的入口环节。针对大学生这一就业弱势群体，智联招聘曾在2016年联合全国妇联、中国儿童少年基金会、教育部教育管理信息中心、中国人民大学、中国投资协会、黄晓明工作室联合发起“青春启航计划”—大学生就业创业大型公益项目。项目覆盖全国200余所大学，惠及100万大学生。另外，智联招聘从2013年启动“就业有位来”活动以来，已经开展7季，累计参与企业数14万+，企业提供岗位数396万+，简历投递人数1847万+，举办多为企业雇主输送了一大批优秀的人才。

　　近年来，互联网产业发展势头迅猛，大批拥有自主知识产权和先进专业技术的中小企业迅速成长。根据智联招聘全站数据显示，中小企业发布的职位需求人数占总需求人数的70%以上，中小企业的快速发展直接导致了人才招聘需求的大幅增加，已经成为推动我国人力资源市场健康发展的重要力量。对于中小企业而言，凝聚强有力的人才资源是决定企业生死的重要因素。智联招聘正是准确把握时机，为中小企业提供了发展的突破口。近日，智联招聘投资51社保，是其完善人力资源产业服务链上的又一重要举措，也将为广大中小企业带来更加完善的人力资源服务。

　　智联招聘CEO郭盛表示，智联招聘将继续深化职业发展平台这一战略布局，为企业和求职者带来更多更好的服务。