2015年11月25日达帮网(www.starbang.com.cn)上线新闻发布会在国际贸易促进委员会大礼堂召开，作为互联网+人力资源发展形势下的新锐平台，达帮网的开启标志着中国人力资源服务SaaS模式进入真正的“智能+免费”新时代!
达帮网基于SaaS模式打造，是一个针对全国范围内，真正实现社保基础服务0收费的企业级移动化全方位智能人力资源管理云服务平台。在“互联网+”时代背景下，用户不用购买或安装任何软件系统，即可在线通过系统实现企业组织架构、人员信息、劳动关系管理;社保公积金的缴纳及管理、薪酬算发;招聘猎头、人效测评、弹性福利等HR全方位一站式管理工作。平台内各服务模块数据实现信息共享，用户仅需一次注册即可跨服务模块登录访问、通过可灵活配置的功能模块和大数据掘取分析技术，享受到人力资源智能管理引擎所带来的全新体验。
发布会初始，达帮网副总裁李洪斌李总做了开场发言，其表示：“随着‘互联网+’时代的来临，移动互联网革命正以迅猛的速度席卷而来，而达帮网作为综合性的人力资源服务平台，通过创新颠覆性的模式，真正做到为企业省事省钱省心省时间，实现企业人力资源管理智能化、数据化、可视化，切实的提升企业人效水平。达帮网的启动，将带来行业创新性的颠覆，引领人力资源行业的技术性革命。”随后，达帮网的产品负责人及运营负责人，分别根据各自的负责模块，对达帮网进行了更加详细的阐述。
此外，达帮网的合作伙伴中信银行代表到场助威并进行发言，表示：随后和达帮网将重磅推出人力资源服务与金融相关的一系列颠覆性的服务型产品。相信中信银行和达帮网的合作，将推动互联网人力资源更快速的发展。随后其他嘉宾：中国创新企业HRD、融资企业、资本方的权威性人物，分别在会议上就整个行业的发展前景阐述了自己的观点并对达帮网的发展寄予了厚望。
据了解，根据人力资源服务市场特点，达帮网上线初期将把社保服务与薪酬服务作为平台推的广主要切入点，针对初创型企业、中小企业、跨省市分公司企业中缺乏专职人力资源从业人员、对政策法规了解不清、缺乏标准化的人力资源管理体系、对各省市社保规定及劳动法律规章制度了解不清等问题提供相应的帮助与服务。
企业社保服务——真正免费时代的来临
与市场上现有“互联网社保服务网站”所谓的“低价收费策略”不同，达帮网直接推出真正免费的互联网社保服务，用百分之百免费的模式颠覆整个社保服务行业，实现行业的颠覆式创新!
企业/个人用户可通过在线自助服务系统享受社保及公积金的新增、减员、转入、调出、代缴、查询等服务，而无需缴纳任何服务费用或会员管理费用，真正将企业社保管理成本降低到零!同时，对线下社保衍生服务、福利产品、招聘猎头、企业人效测评等服务产品进行拆解，按实际发生、使用频次收费，将所有服务内容做到流程、标准、价格三透明，通过系统随时查询、实时跟踪，颠覆现有人力资源服务收费模式!
开启企业全新人力资源智能管理模式
据悉，目前中国的传统人力资源服务企业同质化竞争严重，服务标准、服务流程及收费体系均不透明，难分良莠。
虽然国内市场上一些一线人力资源服务公司早已深耕多年，但由于市场环境及客观因素，更多的服务资源会向跨国公司、大中型企业、大客户倾斜。而针对客户数量群占比巨大、但单个体量较小的中小企业、创业型企业大多由小型私营人力资源服务机构提供服务。这类小型服务机构，一直存在服务标准缺失、服务质量难监管等问题。多数停留在手工收单、人工录单、EXCEL表统计计算、人工查询、缺乏服务过程记录的服务方式。
服务标准缺乏、服务人员专业度不统一、传统手工操作易出错、缺少人力资源服务系统支撑、缺乏针对中小企业及创业企业的服务标准，是传统人力资源服务市场上存在的问题，也是达帮网解决问题的方向。
作为国内真正的人力资源专业服务机构涉足互联网领域的SaaS模式服务平台，达帮网的定位与市场上一些新获得风投融资的互联网人力资源服务企业有所不同。达帮网作为交银国际、国际贸易促进委员会和中国四达共同出资创办的人力资源服务平台，专业的线下服务依托和全国网点布局，破解了当下许多互联网及移动互联网公司，因线下服务能力跟不上，而昙花一现的魔咒。而且，达帮网的操作系统是基于全球领先的云计算+SaaS模式，安全的底层数据架构全面支撑企业人力资源管理业务流程，确保企业及员工信息存储安全和访问便捷。而达帮网线下服务是由具有30年人力资源服务经验的中国四达承载。相信丰富的经验和全球领先的技术模式，将会促使达帮网更加飞速发展。
此外，达帮网将企业人效测评、企业用工成本分析、人力资源管理咨询等元素通过大数据智能分析手段嵌入平台系统，提供全方位云端解决方案，快速提升管理效能，从根本上解决企业选、用、育、留、养、谋等问题。
达帮网的启动，将带来行业创新性的颠覆，将为人力资源社保服务提供更加全面的解决方案，真正为人力资源服务，用专业的经验，促进中小企业人力资源更专业的发展。
