【IT168 资讯】老师好荣获OSCA“2015年度教育领域非常好的O2O应用”大奖
近日，2015年度OSCA颁奖盛典在京举行，而中国教育O2O新锐力量老师好APP凭借过硬的服务品质与产品创新摘得“2015年度教育领域非常好的O2O应用”大奖。
作为O2O领域最具影响力的行业盛典，OSCA颁奖盛典由WOO（世界O2O组织）主办。为表彰和鼓励中国O2O领域广受用户欢迎、最具创新性以及最有潜力的企业及应用，主办方依据权威机构数据以及广大用户真实体验反馈，采取了2015年1月-10月连续十个月各本地生活服务类平台企业的覆盖率及活跃率作为主要衡量指标，最终在教育、餐饮、金融、医疗、美业等16个O2O热门细分领域各评选出综合排名靠前的5大O2O应用。其中，教育领域O2O仅入围的应用就有16个，不可不谓竞争激烈。
OSCA颁奖盛典现场
2014年以来中国教育O2O行业在资本助推下一路狂飙，其中K12（从幼儿园到高中的基础教育体系）家教O2O立足的是一个体量巨大的刚需市场，是被资本最好看好的一个分支。相关资料显示，仅2015年上半年K12家教O2O领域就有超过百家企业激烈厮杀，而随着下半年资本寒冬来临，实力不足的平台在残酷而无序的竞争中很快被淘汰。而教育O2O领域也如同曾经的团购领域一样，经历了前期的“百团大战”之后正逐渐趋于理性，而老师好这类一开始便坚持以师资品质为核心塑造过硬服务品质的玩家在经历考验后逐渐冒头，获得市场和资本的肯定。
老师好CEO李晓滨曾在多个场合表示：盲目烧钱打法不可取，基于优质的产品体验与合理的盈利模式，建立一套吸引并留住好老师的机制，回归到最终的师资品质和教学品质才是良性运营的根本。正因如此，老师好平台建立了一套科学、完整的聘用标准，通过把控准入门槛确保师资品质。所有教师都需经过教师资质认证、专家组考核、现场试讲和面签，方可入驻老师好平台。截止到目前，入驻老师好平台的师资规模已达到5万，覆盖北京、天津等22个主要城市。此外，老师好平台坚持建设师资培养体系，即将联合58同城推出“百万名师养成计划”，全面提升现有老师教学素质。
老师好获OSCA”2015年度教育领域非常好的O2O应用”大奖
当行业在资本的疯狂注入下陷入盲目烧钱抢师资、争流量的怪圈，许多创业者从一开始便专注于师资及流量争夺战而忽视了产品内功的修炼，而与此同时老师好正在“苦练内功”。据悉，老师好平台在创立之初便明确了以创新和品质拉动用户价值的方向，专注于实现产品创新，提升服务品质，夯实平台基础。除传统的“1对1”上门辅导外，老师好开创了“1对2”、“小班课”等独有教学模式，给老师和家长提供更丰富的选择。此外，老师好APP在行业内率先引入3Dtouch技术，并基于LBS定位系统与大数据分析对平台上的师生进行特征细化与60秒智能匹配，以实现更精准高效的供需对接。这些基本功在一开始并没有让老师好在厮杀中快速突围，却为平台长远发展打下地基。
大浪淘沙。尚处于发展早期的家教O2O行业在经历了一轮烧钱战和生死劫后，最需要的是拨开浮云，回归到教育的本质：用人去育人。各种烧钱补贴、玩噱头炒概念都是舍本逐末之“术”，如何吸引、留住、培养好老师，如何给到学生更好的教育，才是平台真正应当追寻的生存发展之“道”。老师好这类坚持品质与创新的平台其存在无疑具有一定的示范意义，正在引领行业探索出一条可持续的良性发展之路。
