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喔趣人事通:传统企业服务商该如何自救?

  【IT168 资讯】2015年以来,企业级SaaS服务行业出现了前所未有的爆发,其中以CRM(客户关系管理)、HRM(人力资源管理)、OA协同、客服等软件为代表,在资本寒冬的严酷环境下,吸引了200多起的亿万级的融资,不减反增,同时腾讯、阿里巴巴等互联网巨头纷纷进入,布局SaaS行业。

喔趣人事通:传统企业服务商该如何自救?

  上海喔趣信息科技有限公司早就在2015年初就开始组织精英团队研发企业考勤领域的SaaS应用(钉钉于2016年9月份发布考勤功能,比喔趣考勤晚发布7个月),喔趣考勤一经上线,就受到市场的热烈反响,在短短3个月时间就有6000多家企业注册使用,在2016年6月份,参加了黑马会“黑马伙伴”计划筛选,在近5000家参选企业中脱颖而出,成为办公软件服务领域第一家通过品牌。

  喔趣的产品由来自网易、阿里巴巴、永中、惠普等国内知名互联网公司精英团队打造,此外还有来自全国六大区域,四大行业的超过40名资深HR指导参与,200多家共创企业一起参与产品的研发和优化,喔趣一直坚信,产品绝不是闭门造车,一定要根据市场反馈不断优化,让产品不断适应市场最真实普遍的需求。

  良好的产品体验和不断贴合企业需求的产品,也让喔趣越来越受到更多用户的认可和信赖,在短短8个月的时间,喔趣就获得超过40000家的企业用户注册使用,这也让喔趣的团队信心大增,喔趣在考察了上千家企业的考勤计薪痛点需求,得出HR在考勤制薪的完整流程细节,并针对性地在喔趣考勤的基础上研发出喔趣快薪资、超级工资条、人事管理等功能,真正实现HR从考勤到计薪发薪一体自动化操作,打造真正好用的人力资源云平台—喔趣人事通。

喔趣人事通:传统企业服务商该如何自救?

  强烈的市场需求和庞大的活跃客户群体,单靠喔趣的团队是远远无法跟进的,喔趣的客户遍布全国各地,客户行业类型也多种多样,喔趣需要更多有实力的地区代理服务商的加入,为更多的企业带去效率的变革,同时能够通过服务带来的收益。为此喔趣发起了“一人一城”的城市合伙人代理商招募计划,让代理商独立享受本城市的所有企事业单位、医疗、教育、政府机构等资源,坐拥千万级别的年收益。

  喔趣为代理商提供了四大扶持政策,全方位协助代理商共同成长。

  (一)、沙龙活动支持

  喔趣每月都会在每个城市定期举办用户沙龙,邀请知名专家讲师亲自授课,代理商可邀请自己的客户一起参与,通过专业的产品讲师和资深的HR专家讲解,促进转化,帮助代理商成交。

  (二)、客源给予支持

  喔趣上线8个月就获取了超过40000家活跃企业用户,且每天都稳定增长300多家企业注册使用,这些企业来自于全国各个地区,各个行业,客户群体分布广泛,官方会将这些精准匹配的优质客户资源奖励分发给各地代理商。

  (三)、销售协助支持

  喔趣拥有来自前网易销售高管带领的直客销售团队和渠道团队,每一个代理商都会有总部渠道跟进,全程入驻跟单,和代理商一起总结经验教训,提供方法经验,全力协助代理商走出自己的第一步!

  (四)、多维度培训支持

  喔趣会定期组织代理商合伙人相关培训,邀请资深HR人士、产品技术精英、销售高手等对合伙人进行全方位的培训,让代理商能够进一步深入了解产品体系和销售技巧,并且为代理商提供相关行业的解决方案,确保代理商能够顺利成交,不走弯路。

喔趣人事通:传统企业服务商该如何自救?

  喔趣“一人一城”城市合伙人招商计划正式启动!诚招全国代理商!

  招商详情:http://www.woqu365.com/partner.htm

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