7月19日，职业生涯规划培训领导者新精英生涯为新推课程生涯辅导实战进阶班举行线上发布会，由新精英生涯研发总监王鹏主讲，吸引了几千位HR和管理者同时在线收听。据悉，生涯辅导实战进阶班是新精英生涯为HR和管理者开设的一门实操性极强的生涯辅导实战课程，让HR和管理者们可以通过专业生涯咨询帮助员工在快速变化的职场环境和焦虑情绪中厘清个人职场问题。

　　焦虑迷茫成职场通病生涯规划咨询需求井喷

　　据统计“职业发展”已经成为“薪酬待遇”之后个人择业选择的第二大因素，然而面对互联网浪潮带来的传统企业转型难，新兴企业变化快的职场环境，越来越多的职场青年人对职业发展深感焦虑和迷茫，还产生了企业组织结构不稳定，离职率不断升高，员工职场倦怠创造力无法被激发等一系列连锁反应。据领英中国2015年调查显示，中国职场人跨界跳槽的变动性更大，只有13%的职场人士从事本行业超过20年，而全世界平均水平是17%，北美地区则是28%。

　　面对员工的困惑，越来越多的HR和管理者希望通过生涯咨询的方式帮助员工找准职场方向，却在实际操作中遇到诸多难题：因不具备专业的咨询技巧，常常把咨询演变成了聊天谈心，而没有产生实际效果;无法准确定位出员工的职业问题，给不出解决方案;还有一些经验略丰富的HR和管理者明白员工的困惑出现在哪里，却不知道如何引导员工解决走出困境。

　　新精英生涯课程升级用实战工具武装生涯咨询师

　　面对HR和管理者们对掌握生涯辅导实战技术的迫切需求，新精英生涯集结古典、李春雨、张熙、杜坚、王鹏等国内生涯规划资深专家，梳理3000余个咨询案例，调查近1000名学员研发出生涯辅导实战进阶班课程，通过专业的咨询解决方案、常用工具模型，咨询技术及具体话术，对生涯辅导课程进行实操性升级，力图帮助HR和管理者补齐生涯辅导实战的短板。

　　据新精英生涯研发总监王鹏介绍，生涯辅导实战进阶班将采取面授课程配合42天教练督导的全新方式帮助学员快速掌握咨询技巧，找准咨询者职场问题，厘清员工个人职场通道，并能为员工提出跟企业和职场场景相结合的解决方案。据悉，生涯辅导实战进阶班刚一推出，即引发大量的学员咨询、报名，北京、上海、广州8月份的课程名额均所剩无几。

　　新精英生涯自创立以来，已为全国10万余人提供生涯规划培训及咨询服务，已经成为中国职业生涯教育规模最大，影响力最广，实用性最强的职业生涯规划服务机构。面对职场青年人对职业生涯的困惑，HR和管理者对生涯咨询、培训技能的学习需求，新精英生涯结合职场趋势和实践反馈，对课程体系及内容进行全面升级，力图通过线上线下相结合的生涯培训、生涯测评、生涯咨询、生涯辅导教练式督导及HR社群等多维度服务为职场青年人提供专业的生涯规划建议，帮助企业为员工提供专业化、高品质的企业培训服务。