2016年7月29日，由软通动力信息技术(集团)有限公司(以下简称：软通动力)与凯莱德、100Offer、大易云计算、中华英才网、大街网、猎聘网联合举办的“2016软通动力招聘节招聘高峰论坛”在北京拉开帷幕。软通动力集团副总裁赵国栋出席本次论坛并发表精彩演讲。大易云计算副总裁石磊、大街网董事长王秀娟、猎聘网副总裁胡海峰、58集团副总裁兼中华英才网总经理刘扬、中华英才网副总经理王毅等中国互联网招聘领域的专家及专项精英作为特邀嘉宾出席。

　　本次峰会，针对软通动力在招聘领域的发展情况及未来目标，软通动力集团副总裁赵国栋发表了精彩演讲，不仅同现场参与者分享了软通动力招聘业务的工作目标与方法，也表达了软通动力对招聘领域的未来展望。

　　针对互联网时代的经济环境及人才需求，论坛的特邀嘉宾对移动互联网时代招聘实践、招聘变革、招聘共享等方面进行深入解读。软通动力各事业群招聘精英也从实际招聘工作情况出发，分享他们在互联网时代的招聘心得和体会，提出对于互联网时代人才招聘的见解及行业解决思路。

　　本次峰会还对来自于软通动力各事业本部的26名优秀招聘顾问进行了表彰，并授予了他们“2016软通动力招聘节招聘标兵”称号。软通动力集团副总裁赵国栋及各事业群领导为招聘标兵们颁奖并对他们今后的招聘工作提出了殷切的期许。

　　兵预善其事!必先利其器!招聘兵器谱作为软通动力的新型智能招聘工具已在iPSA中正式上线，本次峰会也进行同期发布，软通集团副总裁赵国栋先生通过生动有趣的互联网化视频及深入浅出的讲解，为我们剖析了招聘兵器谱究竟是怎样的一种新型武器。

　　随着本次高峰论坛的圆满举办，也标志着历时一个月、综合线上线下四大主题活动、汇聚招聘行业供应商21家、招聘行业精英500+人次的“2016软通动力招聘节”圆满落下帷幕，“2016软通动力招聘节”聚焦互联网+时代的人才供给，探索如何在快速变化的时代竞争环境下实现人才供给的创新。此次招聘节的成果，将为众多企业的人才供给工作提供更多创新理念和有益经验。

　　作为中国智慧城市与产业互联网建设的领导者，领先的创新型技术服务提供商，“以人为本”一直是软通动力企业发展的重要理念。在降低人才供给成本，提高人才使用效率方面，软通动力正在探索和形成互联网+时代下的新型人才供应链管理模式，用更加全局性地、发展的眼光来看待人才管理，用成本效益最优化的方式对人才进行吸引与招聘、部署与配制、培养和激励，使人才的质量、数量、结构、效能都能满足组织长期稳健的业务发展的需要，为企业的可持续发展打下坚实的基础。