在当今激烈的市场竞争中，人力资源越来越成为企业核心竞争力的重要因素，以“人”为本的理念也已越来越被各大企业管理者所接受，也给那些人力资源管理软件的厂商带来了巨大的商机。甲骨文带着它的Oracle HCM cloud人力资源管理软件布局中国。那么为了中国人力资源管理软件的市场，甲骨文都做了什么呢?

　　甲骨文公司在我国的发展

　　甲骨文公司，全称甲骨文股份有限公司，是世界上最大的企业软件公司， 向多于145个国家的用户提供数据库、工具和应用软件以及相关的咨询、培训和支持服务。他的总部位于美国加利福尼亚州的红木滩，全球员工超过40,000名，属于《财富全球500强》企业。

　　1989年，甲骨文公司正式进入中国市场，成为第一家进入中国的世界软件巨头，他创新的关系型数据库技术也从此开始服务于中国用户。1991年，甲骨文公司在北京建立独资公司——北京甲骨文软件系统有限公司。2000年，甲骨文公司搬到北京国贸大厦的办公新址，准备长期扎根中国市场。2002年，甲骨文公司在深圳成立甲骨文中国研发中心，第二个研发中心也于2003年在北京揭幕。

　　目前，甲骨文公司在北京、上海、广州和成都均设立了分支机构，向中国市场全面提供Oracle9i电子商务平台、Oracle电子商务应用软件以及相关的顾问咨询服务、教育培训服务和技术支持服务。

　　研发实力作底，进行云计算创新

　　早在1977年在全球率先推出关系型数据库时，甲骨文公司就已经重视起技术革命在现代商业模式中的巨大作用。2013年，甲骨文超越 IBM ，成为了继 Microsoft 后全球第二大软件公司。

　　甲骨文意识到要想在中国获得更大的成功，必须在本地投资建立研发中心。作为云计算的领跑者，甲骨文目前在全球有多个研发中心，自2004年起，甲骨文的研发投资累计超过340亿美元。其中的甲骨文亚洲研发中心，位居甲骨文亚太地区研发的核心，拥有与全球研发团队的协作优势，为甲骨文的云计算服务提供了强大的技术支撑。

　　甲骨文公司副总裁及亚洲研发中心总经理博斯佳(Pascal Sero)表示：“甲骨文十分重视中国企业级市场，甲骨文亚洲研发中心正以其连接全球研发体系的核心优势，通过强大的研发实力支持着甲骨文的云战略，为中国企业级客户提供安全、有效、灵活的云平台解决方案，连接全球云计算发展的大潮。”

　　甲骨文公司近些年的行动

　　2004年12月，收购了全球业内知名的人力资源管理软件提供商——PeopleSoft。

　　2015年，在全球大会期间推出并展示了Oracle HCM Cloud的新功能，以有力推动企业HR转型。在京举办的题为“人+生活-开启人才管理O2O新时代”高峰论坛，发布了Oracle HCM Cloud，并阐述其在本土化、完整性以及应用创新方面的三大差异化优势。

　　甲骨文中国区总经理原欣表示，Oracle HCM Cloud作为一个最完整的人力资源管理的云，传统人力资源管理的六大模块全部都涉及，它拥有较为完整的功能，区别于某些竞争对手仅是在某个模块功能方面较强。未来，Oracle HCM Cloud还将会继续打造云服务的完整性，持续将一些创新性并引领时代发展的新功能补充到云中。

　　2015年11月，把握住“互联网+”时代转型机遇，甲骨文公司宣布与腾讯云合作，签署了合作谅解备忘录，与腾讯合作在中国建云数据中心，为其下一步加速在中国市场推广云服务铺路。

　　今年，甲骨文和富士通宣布结成合作伙伴关系，以推动企业云计算解决方案的发展。基于双方的合作，甲骨文将提供给富士通客户第一款云应用程序是Oracle HCM Cloud。