2月18日，据外媒报道，富士康在春节后启动了新一轮招工，据悉，富士康郑州厂区计划招募5万人左右，深圳厂区招募约2万人，并在太原、杭州、昆山、淮安等地招聘员工，此次招工或许与华为和小米的订单增加有关。

　　1月下旬富士康就曾发布声明：“为配合集团全球布局及客户业务发展需求，不同园区的员工数量调配为集团常规性动作。2019年首季度集团在大陆部分厂区仍有逾5万人力招募需求。”

　　富士康此前裁员和如今大幅招聘的事件，其实是智能硬件行业发展不同阶段的缩影。近日集邦咨询就指出，预估2019年全球智能手机生产总量将落在14.1亿部，较2018年衰退3.3%。若全球需求进一步恶化，不排除衰退幅度将扩大至5%。

　　招工诉求的多寡，与合作品牌厂商的出货量息息相关。苹果和华为是富士康的核心客户。据《电子时报》报道，华为宣布将2019年智能手机的年度出货量目标定为2.5亿部，并在2020年挑战3亿部的出货量目标，旨在取代三星，成为全球最大的智能手机供应商。所以即使苹果在富士康的订单因为销量问题而削减了很多也不会妨碍它的营业额，它还有华为和小米撑着。

　　富士康目前想要通过产品和服务两方面创收。富士康现在首先集中在公司内部进行智能化升级，目前已经在深圳、成都、郑州、太原等地运行了7座试点关灯工厂，包括了精密机构件加工工厂，精密刀具加工工厂，精密组装、测试及包装工厂等。但是目前国内的工业互联网还在起步阶段，硬件智能化、软件融合都存在挑战。