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中国国际人才交流大会举行,猎聘主办粤港澳大湾区人资创新模式高峰论坛

  4月14日,猎聘主办的“深探未来——2019粤港澳大湾区人资创新模式高峰论坛”在深圳会展中心桂花厅隆重召开。此次论坛是猎聘在第十七届中国国际人才交流大会承办的“科技高端服务企业展示专区”特设的重要配套活动之一,旨在探讨粤港澳大湾区人才发展的创新模式。

  活动特邀原香港特别行政区教育局局长、著名国际人力资源管理专家吴克俭,中国员工关系在线ER Club联合创始人暨首席代表叶燕,深圳市人力资源服务协会会长幸辉,猎聘高级副总裁赵康,香港人才管理协会副会长梁伟佳等多名专家出席演讲。

  中国员工关系在线ER Club联合创始人暨首席代表叶燕在《初探湾区发展规划抢占湾区人才高地》的演讲中,结合政策、行业发展、人才发展等内容进行详细分享。她表示,粤港澳大湾区为人才释放了极大的发展机遇,将在探索发展的同时构建起人才高地,企业也应拥抱大湾区利好,共享共建大湾区人才高地。

  猎聘高级副总裁赵康以《聚焦湾区,把脉新形势下人才趋势》为主题,深度讲解了粤港澳大湾区发展概况、人才与产业发展现状、人才流动分析、人才发展对策等内容。他提到,大湾区在功能定位、经济环境、城市定位、产业特色、人口特点、创新资源、人才政策等方面都具有很大的发展优势,并且已成为中国最高薪城市群,科技人才储量全国领先,互联网、金融、电子通讯、房地产等优势行业人才聚拢效应明显。

  赵康同时也指出,粤港澳大湾区在人才领域依然存在港澳与区域内城市人才流通不畅、海外人才聚力不足、博士等高学历人才相对缺乏的问题,建议进一步创新人才产业协同发展通道、搭建人才互动生态体系、做好重点人才储备工作。

  原香港特别行政区教育局局长、著名国际人力资源管理专家吴克俭在《人才布局,打造湾区创新人才生态圈》演讲中提到,香港是全球第三大金融中心、国际航空枢纽、全球最自由经济体,并且营商便利度位列全球第四,拥有全球营商网络和具有雄厚科研实力的顶尖大学,未来将在粤港澳大湾区发挥重要作用。

  活动现场还举行了圆桌论坛,特邀深圳市人力资源服务协会会长幸辉、横琴三江人力资源中心总经理辛占华、深圳市迅雷网络技术有限公司高级副总裁张帆、深圳市优必选科技有限公司CHO刘明、中兴通讯股份有限公司全球招聘总经理王明、ER CLUB专业管理顾问成沁瑾、猎聘政府公共事务部总监禹薇出席并围绕主题《粤港澳大湾区人才趋势·机遇·挑战》,共同探讨大湾区人才发展。

  活动最后,香港人力资源管理学会联合猎聘、香港浸会大学、广东省人才开发与管理研究会等多个机构共同成立了“2019粤港澳大湾区薪酬及福利调查研究工作组”, 原香港特别行政区教育局局长、著名国际人力资源管理专家吴克俭,中国员工关系在线ER Club联合创始人暨首席代表叶燕,猎聘副总裁江莉,香港浸会大学人力资源策略及发展研究中心主任蒋建武,香港人才管理协会副会长梁伟佳共同完成了研究工作组的启动仪式。

  值得一提的是,活动当天,猎聘还发布了《粤港澳大湾区中高端人才发展报告》。该报告重点分析了粤港澳大湾区中高端人才发展现状及意愿、未来就业机会、海外人才发展状况等,旨在帮助政府、企业、人才进一步了解粤港澳大湾区人才状况,更好地促进大湾区的人才建设与发展。

  粤港澳大湾区作为我国经济活力最强、开放程度最高、国际化水平领先的区域之一,近年来一直是社会关注的焦点。随着大湾区的不断发展,一个国际一流的湾区和世界级城市群正逐渐显现。未来猎聘将长期关注粤港澳大湾区发展,为大湾区人力资源发展贡献更大的价值和力量。


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