2020年度的个税综合所得，将开始“多退少补”；规定相关纳税人需要在2021年3月1日至6月30日办理2020年度个税综合所得汇算清缴，需要汇总2020年1月1日至12月31日取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项所得的收入额，减除费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除和符合条件的公益慈善事业捐赠后，适用综合所得个人所得税税率并减去速算扣除数，计算本年度最终应纳税额，再减去2020年度已预缴税额，得出应退或应补税额，向税务机关申报并办理退税或补税。

　　对于HR来说，在进行员工扣除统计、考勤薪资计算的时候，也会遇到种种问题，不仅会影响算薪效率，更会影响到薪酬结果的准确性，是否有一款智能的考勤工资管理系统可以帮助HR化解这些问题呢？考勤管理系统有哪些？

　　广受HR好评的考勤工资管理系统i人事从HR实际操作场景出发，重点打造“行业考勤排班+复杂薪资计算+成本分析报表+智能薪酬检测”，HR可于一个平台完成全员薪酬管理，包括考勤排班管理、薪资计算、人力成本分析、薪酬异常调整，在保证算薪准确性与便捷性的同时，更能为决策分析提供数据依据，帮助企业节省成本。

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　　可解决不同行业管理场景下的复杂考勤排班困扰，制造业复杂计件、连锁超600班次管理、店长手机排班、 物业安保组长代打卡、教育行业课程级别折算课时费 、互联网弹性工作制等等。

　　考勤管理系统有哪些？考勤工资管理系统i人事支持复杂薪资计算：

　　各类数据一键汇总、自动计算、同步国税数据、内置现成薪资表、支持六项抵扣模板导入、支持薪资倒算/年金台账搭建/一键工资条，5000人薪资，3分钟算完；薪资结果对接一键报表，数据多维度统计分析，为决策提供数据依据。

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　　数据自动同步、变动数据自动汇总；一键计算，快速准确；各类报表自动生成，提高工作效率，辅助决策；适用于连锁、制造、高科技等行业，同时支持多门店、多项目、多部门管理，帮助公司降低管理成本，提高效率。

　　考勤工资管理系统i人事支持薪酬异常检测：

　　检测过程覆盖薪酬计算全流程，算薪前核算人员，算薪时核算数据，算薪后核算结果，可满足HR在问题定位、数据调整、结果纠错方面的需求，帮助HR解决核算遗漏、重复多发、数据出错、加班费多发、社保多扣、数据不完整、复核时间长等困扰。

　　考勤管理系统有哪些？i人事不仅是一款考勤工资管理系统，更是一款全模块智能HR SaaS软件，i人事覆盖人力资源管理全流程，HR可于一个平台搭建人力资源管理体系，i人事开放、灵活、兼容，可对接第三方应用，如钉钉、企微、飞书、国税系统等，也可与自建应用对接，助力一个平台汇总相关数据，助力企业人才数据与业务数据对接，助力搭建全企业管理应用的生态圈以及数据通路，助力人力资源管理真正成为业务核心助推。

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