近日，全球领先的云商务通信企业RingCentral(铃盛软件)推出员工品牌栏目“TA说”，旨在拥抱多样性和包容性的企业文化，让大家听到每一个不同的声音。

3月8日女神节，“TA说”首期视频直播《RC姐姐的美一面》互动热烈，干货满满。这次直播共有七位美丽又优秀的小姐姐加入，分为三个访谈小组，以下是直播精华摘录。

——成为她，接纳新身份

Rachel Wang

她是招聘团队的Lead，也是开朗正能量的妈妈。成年人的世界里没有容易，但她总是告诉自己：

“要做个快乐的妈妈，因为快乐会传递给孩子，我们都要拥有寻找和制造快乐的能力。快乐是一种滋养，也是培养独立人格的前提，没有这个养分，生命会枯竭。”

加入铃盛之前，她在北京工作了十多年，她分享到：“在北京，我住的是高层，每天打开窗户看到的是厚厚的一层土灰色，而土灰色上方是一片蔚蓝。我们生活在土灰中，雾霾严重了，大家纷纷把孩子关在房间里，我好希望儿子呼吸到的是蔚蓝里的清新空气。孩子的需要很简单，一堆沙子，一片青草地就能让他非常开心，我想给他一个自由快乐的童年。”于是她毅然离开了北京，带着孩子来到了厦门生活。

Crystal Chen

她是资深测试开发，也是年轻的新晋妈妈。如果把单身的自己比作一团火，有了孩子以后，就仿佛在打开了一盏灯。依然有温度，只是更宁静、更从容。如果把带娃比做实现一个需求，这个需求则是毫无规律可循、随时在变的。

虽然还很年轻，她却深有感悟：

“不要因为忙碌而忽视了健康，不管是工作还是带娃，都需要一个强壮的体魄，养成定期健身是一个好习惯，对于广大女性来说，更是美容神器。”

Coa Ke

她是移动端团队的Team Lead，还是双程序员家庭里的一位妈妈。认为工作和带娃的难度旗鼓相当，在孩子上小学时，就尝试像项目管理似的给他安排计划，从周一到周日，她布置任务，孩子总结与反思。

选择了WFH的Coa认为自己幸福感爆棚了，往日要往返岛内外通勤的她，不仅每天要耗费大量的时间在堵车上，也因此失去了接送孩子上下学的机会。现在长期在家办公，能省下更多时间接送孩子上学、更专心地投入工作。

对职场、家庭中的两个身份，Coa谈到：

“你不需要舍弃人生中的某种角色，去成全另一种角色，无论你是谁，都能发光。”

——了解她，发掘美的另一面

Lucy Tu

讲到开发，刻板印象大多是格子衬衫、连帽卫衣，可能还有男生、秃头等。所以美女为什么要来做程序员呢?

作为一个普普通通的美女前端开发，Lucy一直觉得：“我一定是靠计算机吃饭的。”

她谈及来到RC的经历：“很幸运地被隔壁宿舍的舍友推荐进来，一开始我只把它当成一份工作，但在后来的工作过程中，我遇到了很多很好的同事，接触到了有意思的事情，比如说在疫情期间，我们做的东西，居然是给学生使用的!顿时就觉得好有成就感!”

“当你从工作中获得幸福和快乐，你才会积极有动力。毕竟你只有喜欢上一个东西，才会竭尽全力。”

Joy Zhang

与Lucy视代码为本命的经历不同，另一个美女前端Joy，称自己是阴差阳错选了这个专业。

她诚实地讲：“计算机是我的倒数第一Pick，上了大学后，我还尝试过转专业。而转机是到大三后，因为跟着老师做项目，我了解了前端开发，瞬间觉得我可以了!因为前端是一个所见即所得的工作，通过代码呈现，我脑海中的想象变成了真的，我喜欢这样的过程。”

看起来是个弱不禁风的美女，Joy却拥有独当一面的能力，“在我以前的工作环境中，团队可能会出于照顾女生的心态，分配一些轻松的任务给你，但我觉得我们并不需要特殊照顾。对每一串代码负责，是每个程序员的使命。来了RC后，我们团队女生特别多，甚至有一整个团队都是女生，这种现象终于被避免了。”

——欣赏她，解锁无限可能

Summer Gan

从福州辗转来到厦门，她也曾尝试过不同的职业，最后发现自己还是热爱代码。确认了心有所爱后，她排除了家长的担忧，以“网络很方便，我们每天都可以视频见面”说服了父母，转身来到厦门。

现在已经是SDET团队Team Lead的她，还拥有RC首席内推官的身份，

“我没有刻意去建立自己的影响力，我觉得工作是双向选择，你是什么样的人，公司想要什么样的人，我们吸引来的人，价值体系和我们是一致的。”

“很多公司都有内推，我之所以会主动内推，离不开RC完善的内推体系的支持，我们在福建省内的福利待遇都有目共睹，从我自己的观察来看，大多数人都能做到准时下班，公司注重个人成长，因此我认为铃盛值得被推荐。”

Vicky Shi

爱好撸狗、看动漫和跳舞，是专业的舞蹈老师，也是职业模特，在没有解锁她的身份之前，你能想到她的本职工作是财务吗?

生长在一个“几乎都是女生”的专业环境下，她却坚持认为性别和工作关系不大，“当然不会因为我是女生就倾向招我，不论男女，我们更关注的是你是否足够仔细。”

拥有一身本领的她，善于时间管理。“下班后，我会给自己规划2个小时去舞蹈室，风雨无阻。除此之外，在每个周末，我也会圈出时间，去做让我享受的事情。”

在铃盛，每一位RC女孩都绽放着属于自己的光芒、展示着自己的精彩千面。她们的每一面，都拥有非常好的美。

RingCentral铃盛全球副总裁及大中华区总经理Marc Chan在女神节当天说：

“铃盛中国在员工性别平等方面取得了很大的成果，43%的经理是女性，中高层管理人员中，女性也将近一半。这是一个非常健康的比例，能够帮助我们可持续地多样化发展。”

作为一家非常注重女性员工职业成长和健康发展的公司，每个女孩在RingCentral的每一天，都是女神节!

关于RingCentral

RingCentral, Inc.(纽交所代码：RNG)是全球领先的云商务通信--即时消息、视频、电话 (MVP™)、客户沟通和联络中心解决方案提供商。相比于传统的本地PBX和视频会议系统，RingCentral以更灵活、更节约成本的方式，使现代移动和分布式工作人员可随时随地、通过任何设备和任何模式进行沟通、协作和连接。RingCentral总部位于加利福尼亚州贝尔蒙特，在全球各地都设有分公司。

铃盛中国是RingCentral于2011年在厦门成立的研发中心，2020年，铃盛中国获选美世2020-2021中国卓越健康领袖，并连续第二年荣获HR Asia亚洲非常好的企业雇主。

除厦门外，铃盛在杭州和香港也设有办公室。目前公司开放长期远程办公，部分职位支持在国内任何城市云面试、云入职。