近年来，郑州以科技创新引领城市高质量发展，打造以智慧岛为先行区、以龙湖北部片区为重点建设区、以白沙科学谷为产业转化区的 “中原科技城”，围绕创新链布局产业链，以人才强市、科技兴市、创新驱动，汇聚创新资源，让郑州成为“科技创新策源地”“技术转化枢纽”“新兴产业主阵地”“科产城融合示范区”集于一身的活力之城。

　　按照功能定位，中原科技城聚焦人工智能、5G通信、生物医药等领域，旨在打造创新人才高度集中、创新要素高度融合、创新活动高度活跃的郑州市新旧动能转换发动机、中原地区科技创新策源地和黄河流域高质量发展引领区。

　　今年, 第六届清华校友三创大赛 AI大数据全球总决赛将于 2021 年 10 月 25 日至 27 日在郑州中原科技城举行。据了解，第六届清华校友三创大赛在全球设有十大赛区，种子、天使及成长三大组别，互联网与新媒体、AI大数据、健康医疗、先进制造、集成电路及物联网、人居环境与乡村振兴、文创体育与美好生活七大赛道，AI大数据总决赛及系列活动将落地郑州，赛事将涉及创业比赛、龙湖夜话、开幕式暨“智创未来”科技前沿高峰论坛、成熟企业落地对接、企业对接及园区考察、项目展示及交流晚宴、颁奖典礼七个环节的主要活动。

　　值得一提的是，第六届清华校友三创大赛同时也作为2021年全国大众创业万众创新活动周（下称：全国双创周）系列活动之一。“汇智清华 筑势郑州”，3天后，全球最高水平创业者即将汇聚郑州。

　　借助全国双创周和清华校友三创大赛，郑州向全球优秀的科技创新人才抛出橄榄枝，发出诚挚的邀请，郑州中原科技城发布诸多人才政策筑巢引凤。

　　一、 五类人才认定标准

　　顶尖人才（A类）：在全球产业技术研究领域享有重要声誉，代表行业顶尖水平，实行“一事一议”引进的高端创新创业团队带头人。

　　优异领军人才（B）：具有重大技术发明成果或重大新产品开发成功经验，能够领衔企业核心攻关项目或解决核心技术难题年薪在150万元以上的研发类人才。

　　地方级领军人才（C类）：主持或作为重要成员参与国内外大型科研、工程项目，对企业创新发展具有较大促进作用，年薪在80万-150万元的研发类人才。

　　地方突出贡献人才（D类）：在同行业优秀企业研发岗位上取得显著业绩，年薪在40万-80万元的研发类人才。

　　优秀青年人才（E类）：全日制博士研究生，40岁以下世界排名前200名高校和“双一流”建设高校全日制硕士研究生，或在人工智能、5G通信、生物医药等领域知名企业从事研发工作3年以上的青年人才。聚焦人工智能、5G通信、生物医药等产业领域，实行双体系人才认定。ABCD类人才也可选择“郑州人才计划”认定标准。

　　二、奖励资助政策

　　1、上述ABCD类人才享受“郑州人才计划”相应奖励外（500万、200万、50万、20万），对认定的E类人才，给予博士10万元一次性生活补贴，其他入选人才5万元一次性生活补贴。对年工资薪金收入40万元以上的技术研发人才，给予经济贡献奖励。

　　2、创业人才项目：高层次人才创业项目3年内给予租金补贴，对创业项目给予50万-100万元项目资助。入选全市创业领军团队的项目可获得最高500万元的市级项目资助，发展较好的项目可再给予100万元一次性项目发展奖励。初创期科技型企业，其5年内对郑东新区的经济贡献全额予以奖补。

　　3、创新人才项目：给予创新人才团队50万元项目资助。入选全市创新领军团队的可获得最高300万元市级项目资助。对新培养入选优异、省级人才工程的，按国家、省资助标准给予培养单位1：1配套奖励。

　　4、海归人才项目:引进的海归人才经评审后可认定为高层次人才并享受相应待遇。对硕士以上海归人才创业项目，经评审直接纳入中原科技城创业项目培育库，给予50万-100万元项目资助。

　　5、投资风险补助资金，在中原科技城设立50亿元的政府创投引导基金。对投资未上市科技型企业或高新技术企业的投资机构，按其投资额最高给予1000万元投资风险补助。

　　6、创新研发补助资金，对在中原科技城设立地区总部或固定资产投资超过10亿元的新入驻企业设立研发中心的，经评估可给予不超过研发中心建设总投入30%、最高3000万元的资金补助。认定为省级、优异的科技企业孵化器，给予200万元、300万元的一次性认定补贴。

　　7、技术转移转化补助资金，建设郑州科技大市场，对入驻技术转移中介机构开展科技服务，依据上年度促成技术合同成交额给予5%的补助，同一单位每年最高补助200万元；为入驻中原科技城的创新主体开展技术转移转化活动提供专业服务，并依据上年度技术合同成交额给予5%-10%的补助，同一单位每年最高补助300万元。

　　8、对区域内创新主体举办行业交流活动、赛事活动成效显著的，可按照不高于实际投入30%的比例，给予举办单位最高100万元资金支持。

　　三、配套设施政策

　　1、职称评定：组建职称评审委员会，建立职称评审“绿色通道”，下放企业主体系列的职称评审权限。

　　2、人才编制：成立“中原科技城人才创新发展研究院”，提供人才编制，推动具有事业身份的高层次人才到中原科技城创新创业。

　　3、人才公寓：按照“配套设施齐全、环境优美宜居、拎包即可入住”原则，提供8000套精装修免租金人才公寓，努力打造人才安居洼地等。

　　4、解决人才后顾之忧：优化子女入学保障、提升人才医疗服务水平。简化外国人来华工作许可办理程序，开辟绿色通道。

　　5、优化公共服务体系：打造人才服务大数据平台，统筹整合金融服务、子女教育、医疗健康、咨询服务等功能，开通人才服务码，为人才提供集成式、智慧化、全流程的优质服务。在中原科技城建立一站式政务服务平台，实现“办事不出城”。