现如今，还是有非常多的企业在使用钉钉办公，拥有常见的在线沟通、远程会议、流程审批、物料领用等功能，深受企业欢迎。但是，在数字化时代，企业都在寻求数字化转型，如何能够顺利、有效的数字化转型，有经验的HR建议可以使用功能更全的人事管理软件进行人力资源管理，帮助更多不同类型、特点、业务场景复杂的企业进行管理与赋能，钉钉人事系统与i人事对接，共同打造钉钉i人事加强版，登录现有钉钉，钉钉的人事管理就用钉钉i人事加强版。

　　相比钉钉应用市场的各类单模块应用，使用钉钉i人事加强版进行钉钉的人事管理，主要有以下优势：全模块HR管理一手搞定；上线、使用、维护，i人事客户成功团队全程守护，极速上线，快速上手；自动同步钉钉数据，打通核心HR全流程数据，智能，高效，准确；考勤打卡、入转调离自动同步，打通核心算薪数据，算薪又快又准；1个账号管控多地公司/多法律实体，无需切换；钉钉通讯录员工数据直接对应组织架构、生成汇报关系，还支持项目制、矩阵式管理，可拖拽批量调整；可灵活设置考勤方案；支持多团队、多组织、多周期复杂排班；离职再入职员工保留离职前排班考勤数据，便于后续算薪。

　　使用钉钉i人事加强版，企业快速实现数据驱动的一体化HR管理。比如：

　　1、在年度预算发布的第一时间，实现招聘流程自动跟进，各部门编制自动增减，在招岗位JD自动发布到第三方网站，HR无需手动调整、操作；

　　2、一个平台进行招聘全过程管理，简历收取查重、面试管理、人才测评、Offer发放一个平台完成，招聘全流程跟踪记录，及时调整，快速支持校招、社招、急招等场景；

　　3、招聘成功，可在线签订“电子合同”、完成“在线入职”，各手续在线自助办理，自动归档、自动留存，快速完成入职流程；

　　4、员工信息贯穿“选用育留”，信息变动、更新，编制、考勤、算薪、绩效等管理环节自动跟进，无需手动调整数据；

　　5、员工信息、汇报关系、组织架构一一对应，支持多线、虚线汇报、矩阵式组织管理，还可批量拖拽调整，快速响应组织变革；

　　6、支持薪资多方案、多批次发放；算薪全程自动查错，全国400多个城市社保统一调整；直通国税，一键报税……

　　对于没有人力、精力投入的企业，选择钉钉i人事加强版进行钉钉的人事管理，i人事还提供一站式系统代运营服务，0人力、0技能、0门槛，享受1对1管家式服务，全程服务快速上线，用户可感受到“拎包入住” “托管服务”式超便捷体验。企业无需具备任何软件操作技能知识储备、承担任何繁琐流程，全程无忧，尽享数字化管理结果。点击此链接，提前体验：https://account.ihr360.com/ac/view/login/#/?source=xwy&keyword=ddrlzygl&target=0