成立于2014年的微众银行是国内首家互联网银行，自成立以来微众银行就坚守“让金融普惠大众”的使命。经过多年的发展，微众银行服务的客户越来越多，也受到越来越多用户的认可，这也离不开微众银行科学的内部管理和建设。微众银行

　　一是以优质的人才队伍驱动发展。微众银行通过人才盘点优化干部任用规则、完善员工发展通道、落实骨干人员特别奖励方案等举措，有效稳定并保留了核心人才。如此以来，微众银行年轻有活力、高素质、能打硬仗、多元化背景、可适应变化与发展的员工队伍不断稳步壮大。

　　二是以安全可靠的信息技术基础设施支撑发展。微众银行在首次参加优异“护网行动”中，取得0失分、0系统被攻破、0员工被钓鱼的优异成绩，信息安全能力经受住全面检验；智能运维实现异常指标秒级监测、1分钟内通报，根因定位准确率提升至90%以上;系统综合可用率提升至99.99934%，达到“电信级”高可用水平。

　　三是及时开展有效的疫情防控措施。疫情爆发后，微众银行第一时间组建抗疫后勤保障团队，高度关注员工及家人的健康情况，全体员工零疑似、零感染、零确诊。WeBank

　　员工是企业发展的坚实基础和保障。今后，微众银行会继续贯彻普惠金融发展道路，加强员工管理、不断优化人才结构，培养全面的科技人才，将互联网、科技和金融服务更好的融合，推进国家普惠金融事业的发展。