12月9日，由名才MCHR主办的『2021人力资源新动能峰会』在上海成功举办。在本次峰会上，名才MCHR首席执行官李超先生发布最新人力资源管理系统——MetaPaaS，并带来了题为《名才MetaPaaS赋能人力资源管理无限可能》的精彩演讲。

　　名才MetaPaaS从平台功能、用户体验、管理工具等方面重新定义人力资源管理系统，让我们一起来看看全新人力资源管理系统亮点与HR业务应用场景。

　　PART 1

　　何为名才MCHR人力资源管理系统MetaPaaS？

　　传统人力资源管理系统供应商通过HR平台实现40%的通用化需求，而对于客户另外60% 的个性化需求，则要花费繁重的开发定制来实现；即使是由HR SaaS系统演变的HR PaaS系统可以实现60%的需求，但是剩下40%的个性化需求仍然要通过对规则库的丰富来解决，这也是一个比较漫长的过程。

　　基于对这两种系统模式的深度思考，名才MCHR汇集各领域英才，以颠覆的方式打造全新一代人力资源管理系统，即“名才MetaPaaS”。

　　名才MetaPaaS是基于全新互联网技术的一站式人力资源管理系统，打造独有的HR开发语言，以零代码、云原生为核心能力，通过前端标准化、个性化的SaaS全场景应用、后端高性能、灵活智能的人力资源管理系统，实现任意HR功能的无缝快速实现。

　　名才MCHR人力资源管理系统MetaPaaS亮点解读

　　亮点一：反转控制权 HR功能皆可自由定义

　　就像人们不需要掌握软件技术，就可以轻松使用iPhone。名才MetaPaaS将轻松操作的主动权赋予HR部门，摆脱对IT开发的依赖，内嵌规则定义引擎，无需通过代码配置，即可实现功能的自由定义。因此，不管是一线经理还是HR人员，都可在不同业务场景下快速搭建所需的功能模块，为提升人力资源运营效能带来无限可能。

　　亮点二：高颜值 用户界面千人千面

　　名才MetaPaaS将复杂的业务封装，通过高效的积木式搭建，打造“所见即所得”的可视化操作体验，实现千人千面的用户界面。全新平台兼具极高自由度和实用性，满足功能布局、主题风格、图表样式、界面颜色等多方面的自定义，为用户打造专属界面，极大提升工作效率。

　　亮点三：覆盖人力资源数字化全场景

　　名才人力资源管理系统MetaPaaS坚持自主研发并拥有核心技术，提供本地、云端部署、混合部署等多种模式，实现人力资源功能配置过程中的敏捷动态调整，将复杂的HR业务功能简化成高稳定、可拓展、简约化的产品服务，覆盖组织发展、绩效管理、OKR管理、薪酬福利、人才发展等全场景业务需求。

　　PART 2

　　授人以渔 六款人力资源管理工具助力提升工作效能

　　名才MCHR人力资源管理系统MetaPaaS在对不同行业企业管理规律与业务需求进行深度调研之后，为企业客户打造真正实用的管理工具，切实做到『授人以渔』，赋能管理层、一线经理、HR人员，将技术能力深度渗透到管理之中。

　　现场，李超先生结合具体业务应用场景，演示六款人力资源管理工具，即名才MCHR界面自定义工具、名才MCHR规则引擎工具、名才MCHR数据抽取工具、名才MCHR流程引擎工具、名才MCHR事务发布工具以及名才MCHR报表设计工具。

　　1、名才MCHR界面自定义工具

　　无论是颜值派、还是实用派，HR可以借助这一人力资源管理工具DIY专属的用户界面，自由定义功能布局、主题风格，摆脱单一界面，实现『我的界面 我做主』。

　　2、名才MCHR规则引擎工具

　　深耕行业多年，名才MCHR观察到人力资源业务需求相当复杂与多变，业务规则制定也常常发生变化。例如季度奖金规则经常进行调整，借助参数设置表，一键修改规则，并可呈现新旧规则对比。

　　3、名才MCHR数据抽取工具

　　面对海量数据，HR借助数据抽取工具，对数据显示的样式、统计维度进行自由调整；在浏览数据时，随时抽取关联数据，进行多形式的数据对比，进一步挖掘数据价值，以数据驱动决策。

　　4、名才MCHR流程引擎工具

　　只需要轻松拖拉拽，流程引擎即可生成，用户可以自由修改流程，也可聚合搭建想要的流程，真正实现化繁为简。

　　5、名才MCHR事务发布工具

　　HR部门是公司政策的发布者，并需要收集反馈，这些事务性工作需要耗费大量时间。通过发布工具，通过一个平台将政策发布到全部渠道，自助收集员工反馈，提升员工体验，成为HR 的智能帮手。

　　6、名才MCHR报表设计工具

　　传统人力资源管理总是面临数据基础薄弱，传统报表数据维度单一，报表设计工具帮助HR随心排版所要的报表样式。并且，数据源可以自定义，随采随用，支持数据穿透查询，打破系统边界，多平台联动实现动态数据展示。

　　李超先生以组织发展中的架构调整为例，运用“名才数据抽取工具”，抽取员工各项数据用于智能分析和归集，自动触发员工调动、合同解除、员工离职等后续流程，并自动生成所有的报表、合规通知以及全新组织架构图。

　　PART3

　　人力资源元宇宙 未来已来

　　2021年，元宇宙成为新的爆发点。在通往最新前沿技术的探索中，名才MCHR不断发力，开展与AI、大数据、机器学习等技术的深度融合，希望在未来实现元宇宙下的跨时空协作办公与人力资源管理。李超先生表示：“未来，名才MCHR将进一步专注于为企业客户打造一体化人力资源管理系统，在名才MetaPaaS上持续探索与快速迭代，与企业共创更加人性化的产品与服务。”

　　关于名才MCHR

　　上海仁力名才软件有限公司（中文简称：名才eHR; 英文简称：MCHR）是专注于为企业提供一站式人力资源管理信息化解决方案的服务商，总部位于上海徐汇滨江，在北京、深圳、杭州、长沙设有服务中心。

　　名才eHR拥有完全独立的知识产权，并且通过ISO质量认证、双软认证以及企业3A级信用等级认证。名才打造的HR PaaS平台化产品覆盖企业内员工“选用育留”全生命周期及企业管理中与人相关的所有活动，提供涵盖组织发展管理、薪酬福利管理、全员绩效管理、多元培训管理、人才发展管理和员工自助管理等专业化服务。HR全模块、个性化的定制能力可以满足不同企业在不同发展阶段的不同需求。

　　如今，名才eHR已经成功服务多家知名企业，客户包括中国移动、中国太平保险、中国银联、中信银行、工银安盛人寿、财通证券、正大集团、艾利丹尼森、百丽集团、光大集团、恒瑞医药、千金药业、DHL、屈臣氏等企业。