芯片设计属于知识密集型行业，优质的研发人才对芯片设计企业至关重要。多年来，深圳英集芯科技股份有限公司（以下简称“英集芯”）高度重视研发人才的培养与发展，积极引进国内外高端人才，在数模混合芯片的自主研发和技术创新中，已经建立起一支成熟健全、能力突出、经验丰富的科研团队，在电源管理芯片领域较国内竞争者形成了相对明显的技术优势。

　　英集芯是一家专注于高性能、高品质数模混合芯片设计的公司，主营业务为电源管理、快充协议芯片的研发和销售，所处行业属于集成电路设计行业。近年，英集芯凭借在电源管理芯片、快充协议芯片等领域的产品优势，抓住行业国产替代的机遇，实现了业绩的快速增长。目前英集芯IPO上市申请已获得上交所批准，科创板上市在即。

　　英集芯所处的集成电路设计产业，整体呈现轻资产、技术密集的特点，设计团队的综合素质往往对企业的经营发展起到至关重要的作用。行业内企业主要将其资源集中投入于芯片设计团队的建设，业内竞争也主要体现在研发人才的竞争。

　　英集芯坚持人才导向的发展思路，结合行业动态和下游市场需求，在现有高素质的核心管理团队和专业化的核心技术团队基础上，不断发展公司的人才队伍，吸纳行业内的高端、专业人才加盟，加强人才培养，形成支撑公司长远发展的高素质人才梯队。英集芯通过在珠海、成都设立子公司吸引当地高校的优秀毕业生，也根据研发项目情况，招聘具备特定技术知识的外部人员，推动公司科研项目的开展。

　　通过股权激励的方式，英集芯形成了完善且有效的高素质专业人才激励机制，让员工分享公司的发展成果。英集芯采用核心研发人员持股方式，以分享和开放的精神引进高端人才，使高素质专业人才在企业拥有主人翁的意识，充分发挥主观能动性和专业才干。

　　同时，英集芯建立了内部晋升制度，除行政管理的晋升方向外，公司还增加了项目管理这一晋升方向，并形成了多个研发项目团队。上述激励机制有效奖励鼓励员工积极创新，保障公司实现长期可持续的快速发展。

　　目前，英集芯已构建起完善的研发设计团队，涵盖了集成电路设计与集成系统、电子科学与技术、微电子学与固态电子学、电气工程及其自动化等专业的复合型人才。截至2021年6月底，英集芯研发设计人员共158人，占总员工人数的比例高达61.48%。

　　英集芯在招股书中表示，未来公司将继续加大人才培养力度，通过内部培养和外部引进相结合的方式引入芯片设计优秀人才。此外，英集芯还将发挥现有核心研发设计人员的牵头作用，通过项目制激励人才快速成长，从而打造一支技术精尖、创新能力强的技术团队，为推动公司整体战略目标的实现提供坚实的人员和技术保障。