近日,融象数科中标宁波奉化人才项目无感监管与人才码建设项目,通过在人才项目、就业创新等领域建立监测、预警、决策分析等应用,助力提升人社工作的智慧决策和服务能力,进一步推进人才链与创新链、产业链深度融合。

　　人才是高质量发展的“硬核”力量。2021年宁波市人力资源和社会保障工作要点中提到,聚焦人社核心业务,全力推进人社数字化转型,迭代升级“城市大脑”人社数据仓,建设人社一体协同应用系统,把数字化贯穿到人社工作各领域和全过程。奉化区按照人才工作全面“争先进位”目标要求,营造良好创业创新环境,不断加快建设高水平创新型城市,大力推进人社工作数字化改造。

　　针对奉化人才信息化建设实际需求,融象数科基于浙江省政务2.0建设规范、宁波市政府数字化转型“四横四纵体系”的框架,通过人才画像、人才地图、人才政策、管理预警等构建奉化区人才项目无感监管与人才码项目,助力地方人才管理服务工作实现数字化转变。

　　整体项目体系分为人才项目无感监管和人才码服务两大部分,数据资源体系从数据采集、治理、服务等全流程实现对人才和人才项目数据资源管理。应用支撑体系通过构建一系列基础业务应用支撑平台为应用系统建设提供标准、高效、易于集成的通用技术支撑组件,实现业务协同、信息资源整合、智能化分析决策、应用系统开放运行。用户展示层支持包括“浙里办”、“浙政钉”、大屏等多种用户接入和展示方式。

　　此次项目的顺利中标,再一次肯定了融象数科的综合实力。公司将以政府需求为导向,不断深耕产业服务,以更优质更强大的专业实力,助力人社工作数字化改革顺利推进。