近日，由国内领先的互联网招聘平台BOSS直聘主办的“ECHO2022年度合作伙伴大会”顺利举办。凭借对人才发展的高度关注及优异的人才招聘活跃度，拓保软件获得良好的雇主品牌声誉，继2021年后再度蝉联“王者之舟·最爱人才雇主奖”。

　　尊重人才 创新发展

　　ECHO2022年度合作伙伴大会是基于平台用户实际行为数据，评选出过去一年尊重人才、重视人才发展、积极推进企业与人才沟通的企业与个人。其中，“王者之舟·最爱人才雇主奖”是综合考量过去三年中成长迅速，且在人才招募领域持之以恒投入耐心与诚意的企业，评选标准包括企业成立时长、招聘活跃度、整体规模、受人才关注度、福利待遇等。

　　拓保软件作为数字化服务领域的杰出代表，与比亚迪、顺丰、货拉拉等各行业头部企业共同上榜。此次获奖，再次体现了拓保软件对人才的重视与尊重，也是求职者对拓保的高度认可。

　　赋能提升 多维成长

　　人才是企业立业之本，创新型人才则是企业最重要的核心资源。过去的一年里，在市场寒冬背景下，知名企业纷纷传出缩编、停招等消息，而拓保团队不断壮大，这和人才战略引领企业创新发展是分不开的。在数字化浪潮中，拓保软件积极通过队伍择优化、培养专业化，不断创新人才招募和培养模式。

　　从企业自身出发，拓保始终坚持以人为本和创新驱动发展的经营理念，以数字化方式重新构建了企业与人才管理的模式，坚持扁平化管理，打造完整的人才激励制度、人才晋升与培养体系，注重塑造团队精神和团队文化建设，让每一位员工真正获得归属感，激发团队活力和人才效能，也让每个人在合适的岗位展露才华，创造属于自己的价值。

　　关怀有爱 凝聚共赢

　　认真招聘人才、认真培养人才，是拓保软件在人才管理方面的信条。一直以来，拓保软件都通过科学、规范的培训体系，为员工提供广阔的个人发展空间，实现组织和个人的双赢，拓保坚信，对员工的关心与关注是企业义不容辞的责任，拓保希望构筑一个有温度、和谐的职场环境，满足员工学习与生活需求。

　　对新入职员工：通过导师带教、集中培训、在岗实践结合的培养机制，帮助快速成长；

　　对在职员工：通过一系列知识与技能的专项课程培训，帮助在职员工提高个人效能，激烈经验，输出优秀案例；

　　对管理者：开展管理技能专项培训项目，帮助管理者提升团队凝聚力，统一化管理。

　　雇主的品牌形象是一个企业内外兼修的综合素质呈现，同时也是企业吸纳留存人才的强力论证。未来，拓保软件将持续加强雇主品牌建设，健全人才培训体系，让企业与人才同频共振，持续为客户、行业和社会发展创造价值！