跨越速运好不好？跨越速运近年来一直在“选、用、育、留”方面不断加大投入，不仅构建了完善的人力资源管理体系，更为自身赢得了“就业促进年度案例分享奖”、“劳动用工守法诚信企业”等众多荣誉。

　　以人为本，全面发展

　　作为一个优秀的雇主品牌跨越速运始终坚持搭建成就人才、经营未来的人才培养体系，促使员工实现其个人最大价值。不仅会定期开展岗位培训、素质培训、企业文化培训、高端人才深造培训等培训，邀请行业顶尖专家授课，为员工增值。还始终坚持以阶梯式的晋升模式、数据化的绩效考核、透明化的评审机制，打造科学、清晰的内部晋升通道，为员工赋能。

　　衣食住行，全面关怀

　　据悉跨越速运还始终将员工的冷暖揣在心里，落实在行动中，立足衣食住行，全方位为员工提升幸福感：舒适住宿--入职即享免费宿舍；

　　免费班车--在特定区域，提供符合员工出行的免费班车线路达70多条；自营食堂--设有自营食堂，菜品丰富，可口健康；生日福利--举办员工集体生日会，员工在生日当天享有生日假期。

　　跨越速运好不好？一直以来，跨越速运都在坚持推进卓越职场建设，努力营造平等、公正、多元、包容的职场氛围，不仅为员工释放潜能，保持企业前瞻创新性提供了良好的助益，更向社会传递了企业的人文温度。