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广州跨越速运有限公司:真正的满分雇主企业

  经历经济萧条的严冬,现如今,“涨薪留人”的时代已经过去,企业要想留住优质的人才,不仅需要提供合理的薪酬,还必须拿出走心的福利待遇。作为国内主营“限时速运”服务的大型现代化综合速运企业,广州跨越速运有限公司不但在“引人”方面推出了多项举措,也在“留人”方面打出了“组合拳”。

  提起企业福利待遇,人们首先想到的就是薪酬制度。在薪酬制度方面,广州跨越速运有限公司不但针对不同层次的员工,不同工种的员工群体,推出了极其具有针对性的薪酬激励制度,根据公司发展及市场情况,不定期进行不同程度的涨薪,还建立了公平、公正的绩效考核体系。现在,在宽带薪酬制度,业务计提制度,年薪制度,股权激励制度等多种综合薪酬制度,以及绩效考核体系的共同助力下,广州跨越速运有限公司的员工工作热情饱满,工作积极性高涨,优秀的员工、优秀的管理者也脱颖而出,作出骄人的业绩同时获取公平、公正的绩效回报,在绩效奖金的核定,职位职级的晋升,个性化的福利政策等多方面获得了不少收益。

  除了薪酬制度,通过持续的员工关怀机制,广州跨越速运有限公司也实现了“情感留人”。法定社保(五险一金),高温补贴,餐补,交通补贴,劳保用品补贴,员工免息贷款,定制化福利礼品,以及人才保证房,免费宿舍,饭堂,足球场、电影院、游泳池,健身房,篮球场,羽毛球馆等多种生活娱乐设施的推出,充分激发了员工的积极性,提高了员工的满意度;跨越公益基金的推出,让病困员工,住院员工、或其他急需要的员工得到了援助,解决实际困难,在公司成立十五周年之际,跨越公益基金会还面向企业员工及其子女,再次启动鼓励类和贫困类两项资助项目……

广州跨越速运有限公司:真正的满分雇主企业

  当今社会什么最贵?无论是企业、政府还是社会,都离不开优秀的人才,可以说企业竞争的关键就是人才竞争。以人为本,广州跨越速运有限公司以文化留人、待遇留人、发展留人、情感留人,真正成为了满分雇主企业。

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