一家企业的发展，既离不开正确的战略指导，也离不开员工福利。跨越速运公司简介中指出，跨越速运发展多年来始终坚持“以人为本，人才优先”的政策主线，不仅在人才机制上拓广度，还在人才服务上增温度，具有贴心的福利制度和员工关怀机制，可以为员工打造“第二个家”。

　　按照《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。作为一家主营“限时速运”服务的大型现代化综合速运企业，跨越速运也遵纪守法，为全体员工购买了法定社保（五险一金），高温补贴等法定福利，以及针对个性岗位购买商业保险，保障了员工的根本权益。

　　而在生活方面，跨越速运则从多维度下功夫，比如建有足球场、电影院、游泳池，健身房，篮球场，羽毛球馆等多种生活娱乐设施，丰富员工的业余生活；再比如建立跨越公益基金，为病困，住院员工、有或其他急需要的员工提供援助；冬送温暖夏送清凉活动，每周定期食堂加餐，加送水果，跨越速运处处为员工着想。

　　此外，跨越速运还提供了诸多实实在在的福利，比如针对不同工种员工个性化需求，提供餐补，交通补贴，劳保用品等补充福利；为员工提供年节假日定制化福利礼品；提供人才保证房，个性化定制公寓，配置交通驾驶车辆；提供免费宿舍，饭堂，上班往返的交通班车，让员工无后顾之忧，使员工平衡工作和生活。

　　真情系员工，关怀暖人心，跨越速运将关爱员工落到实处，真正做到员工满意，不仅为跨越速运公司简介加分不少，也促使着自身在人力资源行业佳绩不断，展现了优秀雇主的卓越风范。