如何选择适合自己的岗位？面试中有哪些雷点需要注意？为助力青年群体更好把握就业机遇，9月6日，快手快聘联动红星新闻，举办青年求职专场系列活动“青年求职技巧知多少”直播，吸引了超168万青年在线围观。直播邀请长春早期教育职业学院院长王志敏、北京机械工业自动化研究所有限公司研发工程师李心远及知群CEO马力（快手账号：马力在知群）做客直播间，连麦企业代表及求职者，在模拟面试情境中为青年求职群体提供切实指导。

　　直播中，上海外服远茂企业发展股份有限公司针对服装导购岗位，对经济学专业求职者进行了模拟面试。结合求职者将时装热爱发展为职业规划的情况，李心远表示，要想将热爱发展为职业，除了拥有兴趣，更重要的是坚持和用心，才能在明确的职业发展规划下，向行业头部人才方向不断前进。

　　对于青年求职者对职业选择的迷茫，马力除了提出了“刁钻”的大海捞针问题给求职青年们做压力测试，同时也给出了实用的方法论指导，求职者可以挑选出自己感兴趣的数个岗位，并结合招聘信息，根据不同工龄的薪资水平描绘职业发展曲线，推断该职业的市场需求、行业红利等，并就此进行岗位抉择，以获得更好的职业发展。

　　在联东U谷对产品经理岗位的模拟面试中，不少用户关注到工作压力的问题。以如何解决工作中面对的不合理需求为例，李心远表示，解决问题的关键是换位思考，站在对方的角度考虑其想要的是什么、为什么会提出不同的需求，才能化解由信息不对称带来的矛盾，从而给出更恰当的解决方式。王志敏也提出，对于压力挫折最重要的是如何认识它，把压力转化为动力，会消解我们的负面情绪，此外平时也需要学习抗压方法，经常运动、培养爱好等等。

　　在重庆啄木鸟网络科技有限公司对维修工程师的模拟面试中，求职者提出了对职业长远发展的期待。对此，马力就如何规划自己的职业发展给出了建议，表示职业发展中选择大于努力，不同的赛道、行业、方向都影响着职业发展速度，要让自己的职业道路走得更长远，青年求职者需要关注时代发展的大趋势，如当前的数字化、智能化等，在自己的行业中寻找与其结合的方向；此外，自身的核心竞争力也是发展的重基底，把自己想象成一个产品，去运营自己的核心竞争力，才能获得更有力的优势。

　　直播中，不少用户也对求职过程中的困惑向专家们进行提问。对于面试中需要注意哪些雷点的问题，李心远强调了求职中真实的重要性，求职者可以适当包装自我，但原则是基于自己的真实经历，坦诚相对，才能在面试中进行双向选择，找到适合自身的工作。针对面试成功率提升的方法分享，王志敏点出了自信的重要性，对于自己心仪的岗位要勇敢去尝试，在恰当匹配自身能力和岗位需求的基础上，坚定信心，果敢尝试，从而更好地展现自身能力。

　　马力也推荐青年求职者们多关注直播带岗的招聘形式，直播带岗的高信息透明度消解了就业市场中招聘者与求职者的信息不对称，让求职者能更好地了解招聘企业，并及时获得求职反馈。

　　2022年，快手快聘直播带岗场次超500万场，提供岗位的企业总数已达24万家。今年初，快手快聘简历单日投递量突破50万份。近日，快手2023年二季度财报显示，快手快聘日均简历投递次数同比增长290%，日均投递简历的用户数则同比增长100%。此次快聘青年求职专场活动，则是快手快聘通过直播形式助力青年求职的新尝试。

　　据了解，快聘青年求职专场系列活动将持续至9月17日，汇聚各行业内的招聘专家，集结新能源、智能制造等行业名企入驻直播带岗，打造高效求职通道。此前，央视网快手号打造了“职业新赛道 职为你来”直播，邀请多位业内专家、企业代表，为青年群体带来一场求职技巧公开课。

　　接下来，快手快聘也将持续打造更多元的求职活动，发挥平台优势，搭建起就业供需精准匹配的桥梁，带动各类求职群体高效就业，促进高质量充分就业。