11月27日,由人民网·人民健康主办,中华预防医学会、中国健康教育中心、国家心理健康和精神卫生防治中心、中国企联健康中国企业行动协调推进办公室等单位提供学术支持的2023人民健康大会暨健康中国创新实践案例总结大会在北京举行,视源股份的企业健康管理案例《以企业健康小屋,探索企业健康发展新模式》,凭借其创新性和实用性,荣获“2023健康中国创新实践案例”。

　　会上,视源股份高级副总裁、视源健康创始人杨慧芳回顾了视源股份在企业健康管理工作中的进步,从创业初期的员工和家属福利体检发展为如今在广州和苏州拥有了2家自建健康管理中心,为员工提供包括健康体检、综合门诊、EAP心理咨询等在内的全方位的健康服务。经过5年多的企业健康管理实践,逐步形成了“企业员工及家属健康管理、企业日常健康门诊、企业健康风险防控、企业健康文化构建”一体化企业健康管理模式。杨慧芳还分享了视源健康在针对孕妇和哺乳妈妈为代表的特殊人群健康管理、顺应“数字化”趋势自建企业健康管理系统提升效率、应急健康急救、职工健康教育、企业健康小屋建设和管理等方面的具体举措,这些企业健康管理的创新举措获得了与会专家们的高度认可。

　　人才是企业发展的核心,保障员工及家属健康对于提升企业运营效率,实现营收跨越发展,履行企业社会责任有着重要推进作用。视源股份以企业健康小屋为基础进行群体健康管理,其中包括各产业园区内应急救护体系建设、慢病群体干预、消化道肿瘤定期筛查等,依托企业健康管理师和企业健康管理平台为员工及其家属建立健康档案,可对异常指标进行定期追踪,提供日常健康咨询、安排疑难病会诊、康复理疗、心理咨询安排等。

　　视源股份每年投入数千万专项资金,为员工及家属提供全周期全方位的健康管理服务。2018年至2022年,CVTEr及家属通过体检筛查出恶性肿瘤271例,早筛癌前病变57例。2022年,健康管理团队进行异常指标指导和跟进11733人次。2022年,视源门诊及健康小屋提供6500余次医疗咨询,年度节约工时7万余小时。　　

　　据悉,视源股份已连续两年入选由中国企业联合会组织评选的企业健康管理特色案例,在日前由浙江省预防医学会和杭州师范大学主办的“健康中国|健康企业建设发展大会”上,视源健康还获得“职业健康促进实践基地”、“职业健康促进响应单位”两项殊荣。未来,视源股份将继续发挥自身优势,引领健康产业的发展潮流,同时,也将继续深化在健康科技领域的研究和开发,通过科技创新,提供更多优质的员工健康管理服务。