以“远程办公，从‘此’开始”为主题的第二届远程开发者峰会已结束数日，而关于程序员远程办公、远程工作的挑战与机遇等话题的讨论仍在网上持续进行。

　　此次远程开发者峰会由北京盛安德科技发展有限公司主办，苏州峻德信息服务有限公司与媒体协办，峰会以线下参与和线上直播的双重模式，为广大程序员提供一次技术交流、求职交流、经验分享等面对面的免费行业信息共享机会。主办方希望每年都能组织一次这样的公益分享峰会，今年是第二届。

　　随着技术的飞速发展和远程办公工具的普及，传统工作模式正经历着前所未有的变革。尤其是在程序员这一职业群体中，越来越多的人才选择加入远程开发者的行列，享受新型工作模式带来的自由和灵活。远程开发者峰会特别关注35岁以后的软件开发者，期待通过分享成功的远程工作经验，帮助他们减轻职业焦虑，寻找新的职业机会，促进个人和行业的持续发展。

第二届远程开发者峰会主会场

　　这是突破：年龄、身份、甚至更多

　　纪录片《这是我的生活：在清迈的中国数字游民》的制片人陆冰洁女士，多年来关注女性职业发展及远程工作和数字游民群体发展。她认为，远程开发者是互联网时代的一群新兴职业群体，以集旅行、居家和办公为一体的新生活方式引领和改变着个人职业发展路径。

　　北京大学和上海文化研究院的研究显示，至2023年底，中国的数字游民总量已接近一亿。政策也倾向于支持多元化就业和灵活就业。互联网公司，高科技企业，IT企业也逐步接受并支持远程工作模式，许多程序员因此减少了“35岁失业”的担忧，并获得了更多陪伴家人的时间。

　　在峰会上，女性远程开发者李伊曼分享了她的“时间切分法”，展示了如何在远程工作中管理时间，以实现工作和生活的平衡。她的经验表明，远程工作可以帮助女性更好地兼顾家庭和职业发展。

远程开发者峰会分享嘉宾，China Daily多媒体制片人，陆冰洁女士

　　IT老兵对中国敏捷社区的十三项挑战

　　在峰会上，IT老兵、敏捷在中国传播发展的领军人物熊节先生发表了主题演讲“站在新时代路口的敏捷”。熊节先生有二十多年的从业经验，曾在软件设计企业ThoughtWorks担任总监咨询师，参与过华为、中兴、上海贝尔等企业的敏捷转型。他在演讲中提到，敏捷软件开发在中国已经经历了巨大的变化，面临新的时代挑战。

　　熊节先生还提出了十三项挑战，旨在激发同行克服当前困难，建立新时代软件开发的新范式。他提出IT行业的四大转变——数据成为焦点、云服务丰富、人工智能发展和软件产能过剩，以及中国总体环境的三大转变——国际经济环境的变化、国内大循环倡导和“一带一路”宏大愿景，对软件开发领域带来了深远影响。面对这些变化，软件开发者需要做出职业方向上的调整，敏捷的核心价值观，如价值驱动、迭代交付、质量内建和以人为本，仍能为从业者提供重要的参考和引领。

远程开发者峰会分享嘉宾，敏捷在中国传播发展的领军人物，熊节老师

　　雇主的视角：为何肯放心与远程工作者合作？

　　北京盛安德科技发展有限公司是国内敏捷开发和远程工作的倡导者与践行者。该公司创始人张纪伟先生认为，工作的本质是结果交付，而非工作形式。因此，公司开始推行弹性工作制，并逐步过渡到远程工作。他发现，远程工作的程序员因为拥有更多自由时间，反而能更专注于工作，从而提高工作效率。

　　张纪伟还指出，远程工作可以充分发挥35岁以上群体的优势，经验丰富的从业者在远程工作中能更好地运用其技能和社会阅历，为企业带来更好的结果交付。“把家庭的事情照顾好，才有可能把工作做好。”2006年开始，北京盛安德科技发展有限公司（以下简称“盛安德”）董事长张纪伟倡导公司采用远程办公工作模式。在他看来，为员工提供一种宽松的工作环境，有利于激发创新活力，更好创造价值。

远程开发者峰会分享嘉宾，北京盛安德科技发展有限公司创始人，张纪伟先生

　　如何正确获取一份远程开发者工作？

　　峰会上，健康、平衡和工作机会是程序员们最关心的话题。特地从瑞典飞回的远程工作者马玉年在峰会上分享了远程面试的有效策略和技巧。他希望这些经验能为远程工作求职者提供必要的参考和帮助。

　　成为远程开发者最大的吸引力在于“时间自由”。王潇是一名有多年远程开发经验的“数字游民”，因久坐导致的健康问题而被迫选择远程工作。远程工作三年里，他通过线上工作保持职业生命力，同时过上了更为健康的生活方式。他在峰会上分享了许多远程工作的实用技巧，包括如何选择雇主、如何甄别优质客户等。

　　李依曼的故事也展示了远程工作的优势。2018年，李依曼生了二孩，为更好地照顾两个孩子，她同样开始“数字游民”生活。她的一天以分钟计，“早上9:00-9:30，我会全身心地工作，把任务完成好，再做其他事，比如做家务、带孩子等。”这让她充分拥有了平衡好工作与生活的客观条件，从而能更好与孩子们相处、加深亲子感情。

　　后端开发工程师黄小刚也在峰会上分享了他的观点。他认为，“数字游民”给了职场人更多的机会，年轻人能够接触更广阔的世界，不再局限于选择某个区域内的工作，而是在“给全世界打工”。他鼓励年轻人把时间花在探索人生的路上，而不是通勤的路上。

峰会圆桌论坛精彩瞬间

　　远程工作的未来：数字游民的无限可能

　　活动当天，有120多人到场参加这场峰会，这些分别是不同企业的软件工程师与软件开发程序员以及部分高校教授和在校大学生。峰会期间，“数字游民”和“远程开发者”的话题在网上引起了热议，讨论中提到了远程办公的优缺点、必要条件以及远程工作岗位的现状。这些讨论反映了员工们对远程工作自由度高、平衡工作与生活的认可，也指出了自律能力、家庭环境适应性等挑战。

第二届远程开发者峰会，分会场精彩瞬间

　　后续，主办方盛安德希望将远程工作的话题带入高校，给在校大学生和即将毕业的学生带来更多就业方向和思考，传递远程工作和远程开发的经验。