9月10日，华为赋能中心第五、六期企业数字化转型高研班在东莞华为溪村举办，东莞松山湖工信局相关领导出席活动。

　　本期内容聚焦软件开源治理，华为赋能中心高研班邀请华为云产品专家卢家圳老师，为到场企业分享华为在开源治理领域的经验方法。

　　卢家圳分享，在企业生产经营的过程中，开源软件被广泛应用到开发生产中，开源不仅能够加速技术迭代，降低开发成本，还能促进技术创新与知识共享。然而，随之而来的知识产权风险、安全漏洞、版本兼容等问题也不容忽视。因此，建立一套完善的开源治理体系，对于保障企业技术安全、促进合规经营具有重要意义。

　　华为在开源治理领域已形成自身的管理体系，卢家圳分享了管理体系中的构建原则、组织架构以及关键流程等主要内容。其中，重点介绍了开源项目筛选、评估及合规性检查等核心环节的管理方法，同时分享了华为公司在此领域中的经验教训，讲到华为在初始阶段为了解决系统问题想到的种种别具一格的解决办法，学员们笑声连连，也从这些工作经验中深刻理解了华为如何在复杂的开源环境中保持生产经营高效运作，同时确保技术领先与合规安全。此外，讲师还剖析了华为在特定业务场景下的开源治理策略，为学员提供了丰富的实战参考。

　　开源治理不仅仅是一项管理工作，更是一项长久建设的系统工程。企业需要从组织架构、流程制度、技术工具、人才培养等多个维度入手，构建自动化工具链、制定标准化流程、培养专业团队等，相信今天的华为经验赋能，可以帮助企业掌握基本的管理方法，守住系统安全基本盘，支撑业务拓展征程。

　　在最后的自由研讨环节，学员们积极提问，大家纷纷表示，此次高研班不仅拓宽了视野，更激发了对开源治理工作的新思考和新动力。“通过本次学习，我深刻认识到开源治理对于企业发展的重要性，也找到了许多可以应用于实际工作中的好方法，我们将结合华为的经验，进一步优化企业管理体系。”

　　未来，华为赋能中心将继续秉持开放合作的理念，携手更多企业共同探索开源治理的新路径，为构建更加健康、安全的开源生态贡献力量。