近日，零点有数成功中标某大型能源集团 “员工心理健康筛查与干预服务项目”，将为其数万名员工提供心理筛查、风险评估、干预支持等一体化心理健康服务。这份合作信任，既来自零点有数在心理健康服务领域的深厚积淀，也来自双方对 “关注职场心理健康、赋能企业高质量发展” 理念的高度共识。

现代职场节奏快、压力大，员工心理健康不仅关系个体幸福感，更影响组织整体效能与抗风险韧性。该集团启动本项目，旨在把员工心理关怀从可选福利转变为企业管理刚需。项目将搭建全员心理健康基线数据库，建立科学的心理风险分级管理模式，实现精准员工关爱，沉淀可复用的心理数据资产，做到心理风险早识别、人文关怀早介入，切实增强员工的归属感与安全感。

面对数万人的大规模测评需求，零点有数打造低门槛、高稳定、重实效的一体化落地方案。测评采用二维码入口，员工无需下载 APP，即可随时随地参与作答；系统具备高并发能力，支持断点续传，适配一线员工碎片化的工作节奏。工具选用经过本土人群验证的国际标准化量表，保障测评结果客观可靠。项目执行采取 “先试点、后全国推广” 的稳妥路径，先选取基层单位完成试点验证，优化流程后再全面铺开。项目完成测评后，除个体报告外，还输出群体深度分析报告与可视化数据看板，方便管理层直观掌握组织心理动态；同时配套电话心理咨询、结果解读及访谈服务，打通 “筛查—评估—干预—反馈” 全服务闭环，让测评不止于检测，更落脚于实际帮扶。

项目组建包含项目经理、心理学专家、测评运营、分析师、心理咨询师在内的专属团队，宣导动员、联络人培训、全员筛查、深度访谈、报告交付全流程专人跟进、严格管控，以标准化流程保障数据严谨性，以心理学专业力量赋予服务人文温度。心理健康数据属于高度敏感信息，零点有数严守隐私保护底线，严格遵循国家数据安全、个人信息保护相关法规，通过加密传输、加密存储、数据脱敏等技术，实现数据采集、传输、存储、分析全生命周期安全管控，消除员工参与测评的顾虑。

此次中标，是零点有数深耕行为与认知服务领域结出的又一枚硕果。未来，我们将秉持“专业、严谨、温暖”的服务理念，全力以赴推进项目落地，用科学的数据与专业的关怀，守护企业员工心理健康。健康的心理，是激发组织活力的源泉，我们期待与更多企业携手，共同构筑积极、健康、向上的职场心理生态，让每一位奋斗者都拥有阳光心态，在实现个人价值的同时，与企业共创美好未来。